顺风顺水做事，逆风顺水做人
文图 / 左叔 不想变得“说教”，但有时候也按捺不住“好为人师”的冲动。常常眼睁睁地看到别人即将摔进当年自己跌进的坑，如果连“哎”都不“哎”一声，好像也挺不厚道的。 有些话，我不方便当面讲，就写在这里吧。如果看到，那是有缘份，如果 ...
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挚交不需要、泛泛之交用不着
出门在外，不论别人给你热脸还是冷脸，都没关系。外面的世界，尊重的是背景、而非人本身。朋友之间，不论热脸还是冷脸，也都没关系。真正的交情，交得是内心、而非脸色。不必过于在意人与人之间一些表面的情绪。挚交之人不需要、泛交之人用不着。“情绪”这东 ...
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我不李姐，唯有何姐
如果不介意欺瞒自己，你会想出很多法子让自己活得心满意足。 ——《我们一无所有》 文 / 左叔 因为工作的关系，最近几年常常会接触到比我小好多的同事。加之又是临时的工作搭档，有些话他们自己也不藏着掖着不敢讲。 跟他们混在一个微信群里久了，自然 ...
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是谁在杀死文艺青年
谁说过，当一个社会开始嘲笑文艺青年时，这个社会已经无药可救了。 有个周末，我要去书店做讲座，却发现相机落在了办公室，当我赶到写字楼下时，才知道电梯出了故障。我只好将手上的两本诗集放到了前台的大叔那里，让他暂时帮忙保管，心中一片怨念地跑步上楼 ...
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很多简单的事情，因为众人凑在一起而变得复杂
文 / 左叔 人多嘴杂，是我们在生活之中寻常可见的“朴素”体验。跟很多体验一样，我们常常能够感知它，并习以为常，却很少会去深究其中的道理。 比如讨论修改材料，你一句，他一句，执笔者最初的想法被周围嘈杂的声音给左右了。原来考虑周全、自成体系的 ...
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对工作感到无力迷茫时，该怎么办？
Q 自己最近有点迷茫，工作上非常不顺心，如何使自己找到方向？ A 左叔：首先，我们得了解一下，人的情绪其实是有周期波动规律的。我们在顺境里面呆久了，会从一开始的舒服顺畅变为空虚无聊；逆境里面呆久了，也会从开始时的阴云密布到鸡血搏命。 所以， ...
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与其怀念，不如相见
文图 / 左叔 聚会的最后一日，夜宵直至子夜时分。师生间多半有近二十年时间不曾聚过，似乎还有很多话没有讲完。结束后依旧不舍，各自持着几分醉意，又执着要送归彼此。 于是“中元节”的大晚上，几个四十岁往上数的男人跟“活闹鬼”一样，从南苑荡到了北 ...
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人在职场，要多从个人成长的角度去看待那些令人困惑的问题
文 / 左叔 以前对杨天真，除了“热搜”体质，其他的知之甚少，那状态不过是“路人”。她在《奇葩说》第7季“老板团”的那一场，临场发挥也不过是“普普”，连脱稿都没有办法做到。 不过，她说的几句话，尤其是给职场新的“四条忠告”还是蛮"通透的"。 ...
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不死心地待去那山
这几日，天天忙得脚不沾地儿。上周开始便开始忙会议接待的工作，上海世博会的游览接待全部交到我手上，从车子联系，随行的物品准备，行程敲定，调拔预约票之类的一干杂事都压在手头上。小本子上面列得密密麻麻，三十多个人的就餐问题，通信联系问题都是让人焦 ...
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掌掴
凌晨五点。惊醒。我在睡梦中扇了那人一记响亮的耳光。时间在那一刻突然停顿下来。辨不清具体的场景。周遭满地都是纸屑。有风。逆向吹过。很像电影里的某一幕。只是没有雨。我忘记那人的表情。心里满是惶恐与不安。不知所措。只是睁大眼睛坐在床头。唯恐再入梦 ...
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结果之前，先开朵虚妄且热烈的花
文图 / 左叔 没读邓安庆的《望花》之前，单纯地看到这《望花》书名，我总是不由自主地想起小时候的故乡俚语“妄花”。 这里的“妄”字是“虚妄”的意思，乍一听有点佛家的禅意，但实际上是老百姓日常生活里的“实用主义”。所谓“妄花”，就是不会结出果 ...
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以独立之心，做合群之事
文 / 左叔 有几年，常和年轻人打交道，从面试监考、入职培训开始，到后来的人事管理、调职晋档、公选谈话等诸多杂事，都会有所接触。 有时候，看到坐在对面的年轻人，眼神里面掺杂了一丝期许和犹疑时，就会想到刚入职场时的自己，曾经也是这样怀揣着忐忑 ...
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聪明的老板不苛责摸鱼的人：我总觉得这本书在内涵谁
文图 / 左叔 我一直觉得这本书的书名是在内涵谁。什么叫《聪明的老板不苛责摸鱼的人》？是在说苛责的老板不够聪明？还是在说摸鱼的摸得不够认真？ 总觉得这句话，从“道义”上看，好像哪里不对，但又能在“现实”里，找得到“啪啪打脸”的实证。 不过， ...
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惊奇队长：你的成长，不必他人证明
文 / 左叔 听了太多恶评，然后就会有意外的好感，《惊奇队长》大概就是这样的电影吧。一部“三观”特别正的电影，沦落到“嫌弃女主颜值”的地步，这算是剑走偏锋式的Diss新路吧。 裘德·洛在里面饰演的反派，与女主之间初始的关系，类似“心灵导师” ...
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他要在生活的深海中，找到自己的乐趣
文 | 派妮 图 | 左叔 最近在网络上有一篇文章《公司里40来岁的人都去哪儿了？》很火，讲述的是一些35-45岁之间的职业经理人在工作、生活中遭遇中年危机的现象。在很多公司里，80后、90后已经成为主流，而40岁左右的人正在成群出走。除了 ...