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  • 矛盾摆在明面上,迟迟未动的原因想必大家都猜到了

    矛盾摆在明面上,迟迟未动的原因想必大家都猜到了

    文图 / 左叔 @ 频聚 这几年,头头脑脑都不太好当。事情是越来越多,要求是越来越高,堪用的人嘛是越来越少,入得了眼的,更是少之又少。有心想偏私一点,既怕外界闲言碎语,又碍着诸多条条框框。 一帮老的嘛,基本上不戳不动弹;新进来的嘛,只要不是 ...

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  • 人在世上过,谁没在旁人的舌根上滚过

    人在世上过,谁没在旁人的舌根上滚过

    文图 / 左叔 @频聚 人过留名,雁过留声。人在世上过,谁没在旁人的舌根上滚过。闲言碎语,听听就好。讲的对,听几句;讲的不对,东耳朵进,西耳朵出就好了,压根没必要放在心上。 不过,也有几句闲话,还是要放在心上的。 1. 身边亲近的人,以“忠 ...

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  • 人间不值得,职场更是呢

    人间不值得,职场更是呢

    文图 / 左叔 @ 频聚 凡事都有端倪,都有提前释放的信号。感知敏锐的人,会提前捕捉到,会有“不出意料”的预估,但也会因为提前透支了分析,相对而言更容易陷入内耗。 拥有钝感力,看似不容易陷入内耗,但相对而言比较容易在事后经历“意料之外”的震 ...

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  • 真正在干活的,是那些很难被看见的“职场硝化菌”

    真正在干活的,是那些很难被看见的“职场硝化菌”

    文图 / 左叔 @频聚 节食刷脂,戒了晚餐。偶尔也有扛不住的时候,基本上就是用五六只白灼虾应付一下。 剥完,剩下点尾巴。那尖尖里面,居然还有一丁点虾肉,能有两三克重?最多了。 硬生生地挖出来,然后撕成一缕一缕的,喂生态缸里的黑壳虾。说起来, ...

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  • 来得不是时候,走得恰到好处

    来得不是时候,走得恰到好处

    文图 / 左叔 @频聚 这台风,也是。周末来,闹个两天,啥也干不成,弄不好还要加班。然后,周一就走了,一切照旧,正常上班。 啥也不耽误,啥都耽误了。你说说,绝不绝?! 1. 有些话呢,因为不能留痕,所以没有办法直讲。只能各自体会,然后世界的 ...

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  • 在家刚给娃擦屁股,上班还要给巨婴擦屁股

    在家刚给娃擦屁股,上班还要给巨婴擦屁股

    文 / 左叔 @频聚 刷到一条年轻人的吐槽,说“好的传承没了”,上班没有人教。不知道公章在哪里,审批应该找谁,流程会卡在哪个节点上,“忙活一整天,仍在原地打转”。 觉得好笑,前辈不是也跟你一样,大家都是来上班的。教人的义务和学习的责任,到底 ...

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  • 如今这环境,还是要敬畏一下世代托举的力量

    如今这环境,还是要敬畏一下世代托举的力量

    文 / 左叔 @频聚 人永远都不知道谁会旺自己。认认真真做事的,总归都会有回报的。当下没水花,别计较,但行好事,莫问前程,毕竟前程也不是问出来的,更有可能本就是螺丝钉一枚,压根就不存在所谓的前程。 《中餐厅》第10季,因为出了个“折学家”, ...

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  • 很多时候不需要自己动手,老天早晚会收的

    很多时候不需要自己动手,老天早晚会收的

    文 / 左叔  @ 频聚 很多人客客气气地来问意见,其实只是想以另一种方式,来实证一下自己想的是对的,讲的是对的。 在这种状况下,其实听不进去任何与自己意见相左的建议,也完全不能接受超出自己意料之外的解题思路。 1. 上周,去开了一个协调会 ...

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  • 毕竟要的是功劳,不是你的苦劳

    毕竟要的是功劳,不是你的苦劳

    文 / 左叔 @ 频聚 汇报这东西,若是口头的,一定要拎个“大纲”来,哪怕是句“顺口溜”,也要有强化记忆点的东西在。跟“脱口秀”似的,人人都能讲“五分钟”,但能让人有印象的,必定是有“梗”的。 因为人脑子的机能就是如此,不可能听完就全记得。 ...

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  • 这漫漫四十年的上班路,熬起来也太辛苦了

    这漫漫四十年的上班路,熬起来也太辛苦了

    文 / 左叔 @ 频聚 在综合部门工作,接触新人的机会明显要多出许多。这几年感受下来,年轻人里面“不卷”的居多。 当“整顿职场”变成了某种流行的“梗”之后,某一些没有什么独立思考能力的年轻人,就很容易被裹挟在其中,以为别人都这样,自己理应如 ...

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  • 成为一个普通人,也是挺不容易的

    成为一个普通人,也是挺不容易的

    文 / 左叔 @ 频聚 最近在读 吉井忍 的《东京八平米》,其中一小段感慨还蛮触心的:“是的,成为一个普通人多难!” 身为日本“就职冰河期世代”的一员,她认为同龄人中,有手有脚只要不懒,都能找到打零工的活计,但想要找份长期一点的工作,还是挺 ...

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  • 今天也是咸吃萝卜淡操心的一天啊

    今天也是咸吃萝卜淡操心的一天啊

    文 / 左叔 @ 频聚 之前聊过在任何一个团队里,人群会非常自然“三三正态分布”的话题。具体来说,就是任何一个稍大一些的团队里,人总是三分的:干的、看的、操蛋的。 资源倾斜到哪个部分了,原本看的会变成干的;失了势,干的也有可能黑化成操蛋的; ...

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  • 烧了别人的胡子,燎到自己的眉毛

    烧了别人的胡子,燎到自己的眉毛

    文 / 左叔 @ 频聚 唉!信息的事情拖着加了一会儿班,数据口径这种东西,每个平台的尺度都不太一样。 有时候不是不想统一尺度,主要问题还是:想要的没有,有的不在范围内,好不容易凑上的多少有点牵强,巧妇难为无米之炊啊。 活难干的,谁高兴来接, ...

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