文图 / 左叔
方言里，有几句俗语：“看人挑担不嫌重”“看旁人吃豆腐牙快”。意思大致相近，说的就是有些事情看起来容易，真正做起来就会觉得难了。碰到羡慕岗位清闲的，最管用，也最为常用的一句话就是：别叨叨了，你来你来！
别人做起来熟门熟路，是因为功夫都花在平时了，长时间的积累让能力与岗位逐渐匹配，所以质效都是高的，所以外界观感上是“清闲”的。换个不熟悉情况的新手，猛地一头扎进去，精力都花在理清千头万绪上了，时间花在搞定基础数据上了，手忙脚乱在所难免。
刚来这个岗位的时候，其实也是如此。即便是曾经做过与之相近的管理工作，但具体事务的细节处理，上手自己做，还是不多的。从九月接手到春节前，基本上都是每天加班“填坑”“补窟窿”的状态。这里并不是要讲前面“落下太多”，而是每个人有自己的做事方式，每个阶段有当下的新方向。
基础工作报表多，一年至少十来次，各类人员信息的统计与分析，再加年报工作那六十几张表。类似的工作，若是每次都是从头梳理起，逐一去核对人员信息，几百号人的数据统计，基本上其他事情都不用干了。“填坑”“补窟窿”的目的，也就是想这些地方“省力些”。
除了可以借助平台系统之外，这几年根据工作实际设计完善了几张“底数表”，并且每有人员信息变化，便会及时更新。这样做的好处便是，几时来通知，只需要在“底数表”上进行筛选、统计、输出、另存，基本十来分钟便能搞定了。架构情况、人员信息等基本要素，能够做到随时随地“一口清”。当然，这个岗位远不止报这几张表，最难的是“运行规则”的经验，坑比较多，容易埋人。这里只是简单举个例子罢了。
“一看全会，一干全废”，关键问题是要“多琢磨”。哪怕是芝麻绿豆大点的活，除了要“动脑子”之外，还需要“通人情”，在分工协作的环境里面，哪一件事是“单打独斗”能完成的。别人帮你，他的成果“显示度”在哪里？给人派活，“承受力”能有多少？“完成度”又能如何？
只管自己、不顾他人，将“人力当狗力”的混账事做多了，总归是要被反噬的吧？这件事情上，不多加筹谋，只管用手上所谓的权力“往下压”的话，必然会是“形式主义”应对“官僚主义”的结果。基本素材都收集不上来，“巧妇难为无米之炊”也就难免了。提醒一句：戒掉“拍脑袋”做方案的毛病，下任务前至少自己先干一遍吧，毛估估有没有可能性。
还有，每天在这里输出“千字文”，看起来也是轻轻松松的，码字连同做图、排版，基本上45分钟左右也就搞定了。若不是过去近三十年间，只是换过几处平台，日日码字皆是如此，又怎么可能做得到如此“丝滑”呢？所以，还是那句话：别叨叨了，你来你来！
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