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职场新人说话容易得罪人怎么办?

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Q

职场时间不长,总拿捏不好说话分寸感,容易得罪人,而且很多时候自己还不自知,多亏有一个比我早进来一两年的前辈提醒我,分析给我听,我才能意识到。这个问题要怎么解决呢?

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A

“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,人际关系之中,语言承载了很大的调节功能。在职场中,如何说话确实是一个“技术活”,我觉得这个“技术活”的核心是以诚相待与保护自己的平衡

以诚相待,是需要拿出坦诚来的,看多了职场暗黑故事的人,觉得这一点很难,但如果你想行久致远,这一点必不可缺。保护好自己,是需要适时闭嘴的,吃不准的地方不说话,需要表态的先看看风向,不当“冲头”,职场新人很多时候都需要克制冲动

这两者之间不是等比例的,是需要根据环境和氛围的变化,适时找到平衡的。这种平衡的技巧是需要琢磨的,是需要积累的,不可能一夕达成。你有这个烦恼,已经是一个好的开始了。改变,都需要先有意愿。

职场环境中还有一个要素是“人设”的经营,这就是为什么同样的话,有些人说会让别人觉得不爽,而有些人讲大家会原谅的原因。

作为一个职场新人,同事们对你的了解并不深入。起初,可能大家会觉得你的言语中有冒犯的意思,但久而久之,你的“人设”被大家接受了,大家也会体谅你的耿直或者犯二。

作为一个新人,你处于被人挑剔的观察中,被拿来比较是很惯常的事情。人在众目睦睦之下,行事作派会常有失序,最容易出现的问题就是用力过猛。想要表现自己却又不得章法,这样会“冒犯”到一些“既得利益者”,容易被人误会为“爱现”和“抢风头”。有时候锋芒要收好,有时候还要让它露出来,确实很难。这种要就具体事情具体分析了。

还有,你提到了一个早你进入职场一两年的“前辈”常常提醒你。不了解更多的细节,我觉得早你一两年,虽然也算是“前辈”,大概率也是“竞争对手”。这样的角色说的某些话,有些时候同样也是需要细品品的。