我是来做事的，又不是来交朋友的

文 / 左叔

最近一两年，我一直处在一种类似于“打短工”的状态下，常常会以两三个月为一期的时间跨度，从原先的工作节奏中抽离出去，参加一些“短期项目”，出入各式各样的团队，面对各式各样的任务。

前前后后，有五六次吧。我总结一下自己的感受，但凡是“短期项目”的基本上都有一个特点，那就是时间紧任务重，留给你与团队中其他人彼此适应、磨合的时间特别短。可能还没有摸清彼此的脾气，还没有讲完客套话，就需要“短兵相接”式地围绕“是不是”“对不对”这些问题进行“交锋”了。

可能加上又是“短期项目”的关系，谁也不知道以后还有没有机会“再度合作”。碰到“丁是丁卯是卯”的纷争时，在彼此的视角上、各自的立场上、在言语表达上可能就会那么“客气”。我既看过针尖对麦芒式的表达，也有过当场怼回去的契机。

我不知道别人在处理这些问题时的思考机制是什么，但我一直有个底线，那就是大家怎么说都好，怎么解决问题也都可以，只要最后能将我自己从中“择清”了，“锅不必我背”，其实也我还是比较好妥协的。

我认为“是”的东西，大家觉得“不必”，只要有讨论过程之中的“留痕”，我觉得是可以接受。同理，大家认为“是”的东西，我个人觉得“不必”，只要有讨论过程中的“留痕”能够证明我表达过类似的观点和态度，我觉得也是可以接受的。

说白了，都是为了工作，为了完成任务，我是觉得没有必要，也不可能更要扯到“上纲上线”的问题上去。是能力的问题就去解决能力上的问题，是认知的问题就去解决认知的问题。如果单纯只是“八字不和”人的问题，我觉得“短期项目”是一个很好的解决方案，毕竟结束了也就没有什么瓜葛和联系了。

当然，我在“短期项目”里最怕碰到的问题是，很多事情不当面讲，或者顾及颜面，在公开场合不讲，然后转到“私域”中去表达，然后再辗转回来传到我的耳朵里，被人添油加醋之后，我就很难再开心地起来了，毕竟在“棋逢对手”的期待中，我失去了当场怼回去的痛快感。

我觉得在团队协作之中并不特别害怕出现问题或者矛盾，只是害怕问题或者矛盾被搁置在那边，任由其发酵变质到不可收拾的地步。我也不害怕被人责难是那种不太合群的人，自然也就没有必要委屈自己。在有些契机里面我是目标为导向的，我是来做事的，又不是来交朋友的。

事了拂袖去，已经是最好的安排了。