生来是个人，难免会遇上“不值得”

生来是个人，终免不得做几桩傻事错事，吃不该吃的果子，爱不值得爱的东西。
—— 钱钟书

文 / 左叔

离开原先做事的机构，难得因为工作上的事情与人讨论到夜深。心无挂碍地过了几年“神仙日子”，说好不闻、不问、不关心的，最终还是免不了要“下场”。

本地话里的“弄不像”，这三个字在我心里还是蛮有分量的，不知道诸位对这三个字是如何看、如何想的？人活世间，难免不得不在旁人的口舌是非里滚过。浊流四溢，如何不沾身，大概就是遇到事情，尽自己的可能将它“弄弄像”吧。

可是遇到一个有人“躺赢”，普遍“躺平”的环境，事情就很难做了。在分工协作的环境里，很多工作都有“上下游”流程，都是“产业链”的关系，人是很难只对自己经手的事情负责，只保证自己出手的东西不出错的。反复被坑、多次背锅之后，对人对事的态度，就极容易发生转变，极容易心灰意冷。

有些“弄不像”，是能力素质上的问题。不熟悉情况、不了解套路，上来胡乱地抓一把，能有个好的结果，完完全全是运气关系。如果自己有担当，扛得起这口锅，倒也罢了。往往“弄不像”的，在出了问题之后，又急于往外甩。总有千百个理由，把锅安在别人的头上。

有些“弄不像”，是心态不够端正，不是没有能力把自己的事情做好，而是又想把别人负责的事情办砸。既见不得别人出头，也容不下别人闲着。总是想尽办法“搞事情”，将他人的精力和时间都消耗在一些看不到成果的芜杂之事上。良性竞争，彼此砥砺的氛围没有，余下的多半是猜忌、倾轧。彼此表面客套，内心里相互看不上。

在这样的环境里做事久了，“值不值得”这个问题就免不了会在心中反复权衡。总是默默地规劝自己，多少要对得起自己一直以来秉持的价值观，对得起自己每月领到手的这份薪水，对得起自己为这些事情付出过的时间精力。标准越降越低，底线越来越细，只是祈祷在这种“接鼓传花”的游戏里，千万不要砸在自己手上。

昨晚大概就是这样子，诉了一些苦，讲了一些难，得到了一些安慰，又似乎没有从根本上解开那些死结。一早起来，脸上两个黑眼圈几乎快要掉到地上。唉，想想何苦，也是“不值得”！