生存就是排队，要努力站在前面

文图 / 左叔

#一纸情书#里面收到一个提问，问怎样看待职场中的竞争，我就忽然想到了已过九旬的中国台湾作家王鼎钧曾经说过一句话，他说：生存也是一种“排队”，要努力站在前面。这句话给了我很多触动。

我是这么来理解这句话的：生存是现实层面的竞争，也是“物竞天择”血淋淋式的竞争，想要获得机会，必需要让自己能够脱颖而出。站在最前面也许会有很多的风险，最典型的就是“木秀于林，风必摧之”。但是，我们不能因为担心“摧于风”，而失去“秀于林”的机会。

王老先生概括过人生的六字箴言：四十岁前，不害怕；四十岁后，不后悔。从心理模式来看，都是积极的、正向的，是热血鸡汤式的，但在现实层面的落实执行上，面对这“六个字”其实是有焦虑和压力的。

“风必摧之”大家最担心的结果，其实是被“风”险伤害到：如果只是倒伏，可能会成为一棵歪脖子树，一身都带着“耻辱”的印迹；如果被吹折了，可能就彻底地失去了“秀于林”的机会。

大家在担心结果的时候，有没有思考过真正的“风”险点，不在于“风”本身，而在于我们够不够结实、够不够好、够不够硬。“风”有大有小，几时来不知道，但是我们自己好不好、硬不硬，心里是有数的，是真正地以实力“秀于林“，还是炫技式”秀“于林。风下手吹断了的，大概都是空有其表的那些吧。

有没有可能，还有另一种结果，就是抵抗住了狂风的袭击，经历了一场风雨的洗礼，依然挺立其实是更能证明”木秀于林“的价值。能够扛下来的磨砺，我觉得都是成长，也一定有机会从“被摧残”的过程中学习到一些日后有用的东西。

一个新人想要融入到一个团队，其实是需要付出比这个团队其他人还要多的努力的。在付出努力的过程之中，我们势必会有侵占到其他人存在空间，势必会碰到同工不同酬的问题，这些问题会滋生出人际矛盾和摩擦。

这个时候，情商和心态都是很关键的：好的心态，不是看中当下现实利益的满足，而是将个人能力的成长和提升当作一个延迟满足的类项。不为眼前小利为动，只求长远发展成长；而好的情商，则是在这个团队里多做补台的动作，而不是将每一次排队都当作炫技的场子。

我们的文化中，关于“忍”的修为还是偏多了一些，“中庸”更是寻常可见，但“争”的训练不多，多半人一是不敢争，二是不会争。蛰伏是一个特别安全的生存法则，但并不适用于想要出头的新人，在没有出头机会的状态里，不争等于坐以待毙。

王老先生给了几句“箴言”：首先辩明可争与不可争，然后要争得心平气和、争得辞充气沛，争得圆融贯通，化敌为友。

然而，很多人第一步就已经盲目了，第二步控制不住自己，第三步没有办法构建自信，第四步无法协调各方利益，最后也就没有办法达到“箴言”里的境界。

我觉得有一个心态认知是需要扭转的，在排队这件事情上，我们可以坚持做到自己不插队，凭实力站在前面去，但也要有办法做到不让别人插队。我觉得，这才是有价值的“争”。