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生存就是排队,要努力站在前面

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文图 / 左叔

#一纸情书#里面收到一个提问,问怎样看待职场中的竞争,我就忽然想到了已过九旬的中国台湾作家王鼎钧曾经说过一句话,他说:生存也是一种“排队”,要努力站在前面。这句话给了我很多触动。

我是这么来理解这句话的:生存是现实层面的竞争,也是“物竞天择”血淋淋式的竞争,想要获得机会,必需要让自己能够脱颖而出。站在最前面也许会有很多的风险,最典型的就是“木秀于林,风必摧之”。但是,我们不能因为担心“摧于风”,而失去“秀于林”的机会。

王老先生概括过人生的六字箴言:四十岁前,不害怕;四十岁后,不后悔。从心理模式来看,都是积极的、正向的,是热血鸡汤式的,但在现实层面的落实执行上,面对这“六个字”其实是有焦虑和压力的。

“风必摧之”大家最担心的结果,其实是被“风”险伤害到:如果只是倒伏,可能会成为一棵歪脖子树,一身都带着“耻辱”的印迹;如果被吹折了,可能就彻底地失去了“秀于林”的机会。

大家在担心结果的时候,有没有思考过真正的“风”险点,不在于“风”本身,而在于我们够不够结实、够不够好、够不够硬。“风”有大有小,几时来不知道,但是我们自己好不好、硬不硬,心里是有数的,是真正地以实力“秀于林“,还是炫技式”秀“于林。风下手吹断了的,大概都是空有其表的那些吧。

有没有可能,还有另一种结果,就是抵抗住了狂风的袭击,经历了一场风雨的洗礼,依然挺立其实是更能证明”木秀于林“的价值。能够扛下来的磨砺,我觉得都是成长,也一定有机会从“被摧残”的过程中学习到一些日后有用的东西。

一个新人想要融入到一个团队,其实是需要付出比这个团队其他人还要多的努力的。在付出努力的过程之中,我们势必会有侵占到其他人存在空间,势必会碰到同工不同酬的问题,这些问题会滋生出人际矛盾和摩擦。

这个时候,情商和心态都是很关键的:好的心态,不是看中当下现实利益的满足,而是将个人能力的成长和提升当作一个延迟满足的类项。不为眼前小利为动,只求长远发展成长;而好的情商,则是在这个团队里多做补台的动作,而不是将每一次排队都当作炫技的场子。

我们的文化中,关于“忍”的修为还是偏多了一些,“中庸”更是寻常可见,但“争”的训练不多,多半人一是不敢争,二是不会争。蛰伏是一个特别安全的生存法则,但并不适用于想要出头的新人,在没有出头机会的状态里,不争等于坐以待毙。

王老先生给了几句“箴言”:首先辩明可争与不可争,然后要争得心平气和、争得辞充气沛,争得圆融贯通,化敌为友。

然而,很多人第一步就已经盲目了,第二步控制不住自己,第三步没有办法构建自信,第四步无法协调各方利益,最后也就没有办法达到“箴言”里的境界。

我觉得有一个心态认知是需要扭转的,在排队这件事情上,我们可以坚持做到自己不插队,凭实力站在前面去,但也要有办法做到不让别人插队。我觉得,这才是有价值的“争”。