做一个努力的人好处在于，人家见了你都会想帮你。如果你自己不做出一点努力的样子，人家想拉你一把，都不知你的手在哪里。
—— 刘同 《向着光亮那方》
文 / 左叔
从早上八点钟，改到晚上八点钟，前前后后、来来回回折腾五六遍的稿子，结果也是意料之中的没有结果。
最近，这样的事情还蛮司空见惯的。有些呢，确确实实是还没有“摸清路子”，达不到某种“潜在标准”，是属于我自己的问题；还有一些呢，也不能全赖自己不够努力，很多出状况的问题，是“面上的平衡”要把握，恰好并不在需要“平衡”的那一边。
因为此前的工作经验，还是蛮容易跟这样的事情释然的。以前也遇到过“培育”的问题，有什么事情“推给”特定的一家来做，这样子荣誉和业绩也比较能够相对集中的“安”在那一家的头上。
有了一定的时间积累和业绩积累，等到后面有什么表彰、奖励、提升之类的“果子”的时候，哪怕是你摘下来给他一个人，多半也不会有什么不和谐的声音。毕竟，活也干了、事也成了，摆在明面上的“要件”都齐全了呢，大家心里或许有些想法，但又有什么好说的呢？
遇到不是为自己搭的台子，是不是就不要硬挤上去轧戏了呢？是的，硬挤上去，自己尴尬，别人也尴尬。不争不抢，大方向是没错的，但是有些工作的突破口，可能就是明知道这些事情，做了也成不了，但还是拿出来认真做事的态度，不去随便糊糊、不去胡乱交差。一方面是站在戏棚子底下，给自己以锻炼，另一方面也是找机会让别人看出来自己的态度和能力。
如此应对久了，也许会有水到渠成的一天。此前，也遇到过局面难以打开的处境。给某一个平台投稿，刊稿率一直非常低，十投九不中，稿子经常性地“沉”了。当时和小伙伴们商量出来的策略就是，每天组织写稿、组织投稿，主动地去沟通寻求反馈。成与不成，沉与不沉，都是学习的过程。人把心态端正了，怨怼的情绪自然会少掉很多。
相对高频率的的集投稿，稿件质量持续往上走的趋势，大概就这样子坚持了一个半月左右的时间，“通路”就明显比以前顺畅多了。看到大家如此的辛苦，有些稿件确实也是因为“版面”和“平衡”的关系最终没有刊用，但“小编”还是会回复一句：“辛苦了”“可惜了”之类安慰的话。
后来整体的形势转好，团队建设也比较稳定了，“小编”有时候还会根据“选题策划”的方向主动来约稿。能够有机会写到“约稿”这样的“命题作文”，其实就又回到了此前提过的“培育”的问题上来了。真的会有那种在戏棚子底下站久了，终于轮到自己登场的感觉。当然，这一切也极有可能是幻觉。
不想把事情做成了，大家太太平平地躺着就好了；但凡还有一点点想把事情做成的心，人还是要努力一把。人不努力，老天都没有办法帮上忙。我总觉得，在天时地利人和“三不沾”的时候，努力就是那个“启动项”。
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