停止没有意义的关系交情，辞去不能满足你的工作，离开无法令你成长的地方，我不会说那是去舍弃，而会说那是了解、有觉知。
—— 奥修
文 / 左叔
有没有一种可能，一个人心底里有了“了解”、有了“觉知”，但却没有办法停止一段没有意义的关系交情、无法辞去不能满足自己的工作、更是不能离开那个令自己无法收获成长的地方。
受制于种种不可抵抗的力量，他虽然主观上是心不甘、情不愿的，却在现实中不得不委身于一隅。在这动弹不得的艰难时候，有人站出来跟他讲，“听从你内心的声音，大胆地追求自我啊！”如此，会不会有点站着说话不要腰疼？
这话，必定不是讲给瞻前顾后的中年人听的，鼓动那些热血年纪的人，应该还是管用的。最近一段时间，常常听见身边的中年提起，若是再年轻个几岁，摊上这样的事情，肯定是会拍拍屁股走人的。
无奈，到了现在这个年岁了，大把的青春都虚掷了，在某一个领域里付出了太多的“沉没成本”，在某段关系投入了太多的“动情时刻”，在某处地方拥有诸多的“回忆片断”。这些东西沾染了岁月风尘，变成了自己的一部分。放都不放不下，又如何才能轻易割舍呢？
有些问题非常复杂，常常三言两语很难讲清楚，而且每个人遇到的具体问题，往往又具有独特性，似乎找不到什么共通之处。但是，人在面对此类问题的心理状态几乎都是相通的。说白了，就跟排队一样。
同时几条队伍都在排，身处在队伍之中，总觉得别人的队伍比自己动得要快。前面若是有所停滞，又得不到一个确切的停滞原因的话，很多人就有点按捺不住，想要换一条队伍试试看。
刚开始的时候，可能自己身后接龙的人还不多。有些人大可选择反复横跳、多次试错，找到那条“动得更快”的队伍。可是随着自己付出的“等待成本”越来越多，身后的队伍越来越长，换条队伍的尝试成本也会水涨船高了。“前不着村，后不着店”，人困在那里无法动弹。
讲到这里，其实身处局外的我们都看出来，破局的关键是打破“信息的不对称”。只要有个“准信”，就能解决“要不要等下去”以及“去哪条队伍里等下去”的问题。可是身处局中时，人无法拥有“全知视角”，纵然已经完成了心理建设，达到了“了解”“觉知”的境界，那一步踏出去仍旧是将信将疑的。因为没有人会为后果负责，除了你自己。
对于中年人来说，在这个问题上光有勇气和胆识还不够，还需要有远见和谋略。身处队伍的中段，既无法在短时间内彻底躺平、熬到退休，又无法在轻易间重垒炉灶、东山再起，任何一步都要迈得比年轻的时候更为小心。毕竟，留给中年人试错的机会更少。
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