确需配备一定份额的焦虑，但不应吃力

无论何时，每个人都确实需要配备一定份额的焦虑，或者担心，或者困苦，正如一艘船需要一定的压舱物才能走出一条笔直和稳定的航线一样。
—— 叔本华

文 / 左叔

说起来原先做过“组干宣纪保”，但是说到底干过具体工作的也只有“宣”，后来成为团队的负责人，承担的协调任务偏多一些，也不太可能去做具体的事情。

更何况，那个时候的团队配置是非常强的，一个特别得力的副手承担了很多具体的工作，加之其他各个条线上的小伙伴专业能力都非常强，基本上也没有什么具体的事情是需要操心的。

毕竟那几年，利用职务之便，基本上也将那些能力不强的“过客”，陆陆续续地送到其他岗位上了，留下来都是用得特别顺手的人。人若是有依赖心，基本上就不大可能去主动深入了。

人生就是这样子的，若干年前的某些欠账，原以为就此逃过了，但到了人生的一定阶段，转头再看，发现还是要还的。

比如现在，忽然就要被按在一个不太情愿的岗位上，眼下已经接了与“组”相关的工作了，原来六七个人的活，现在就一两个人在做。接下来与“纪”相关的工作，大概率也要“湿手抓面粉”黏在手上。再加上“宣”的活，其实这些年来都没有脱，不管落在了哪里，其实都有断断续续地在做。杂七杂八的攒在了一起，压力多少还是有一些的。

说起来，这几个方面的工作里，原先也确实接触过一些具体工作，也掌握一些最为基本的原则。但那也毕竟是很多年前的事情了，现如今工作的标准要求都发生了极大的变化，很多利用信息化手段实现的工作效率提升的规定动作，都需要花下去时间精力，从头学起来。四十开外的年纪，这点也勉强算是一种类型的压力吧。

另外还有一部分压力来自于外部环境、工作节奏和综合协调。说实在的，这几年也慢慢习惯了以生活为重心的状态，如今又要重新调整回来，而且还是没有内在驱动力的情况下，极难说服自己“这是图个啥”。如果只是“图清闲”，“躺平”不是更直接了当、更为方便简单。

还有的畏难情绪，是对现如今的这个环境没有太多的归宿感和认同感，对身处的这个环境里的基本套路缺乏足够的认知，以及想要去认知它的主动意识，总有一种想要置身事外、不想掺和的念头。这跟新鱼入缸前要过水过温，应该是一个道理吧。毕竟原先十几年已经有认知壁垒了，再想重新适应多少有些难度。

都说人无压力轻飘飘，确实需要配备一定份额的焦虑、担心和困苦，但我觉得现阶段这些配额还是高了一些，多多少少有些吃力。