心平气和的原因是不对他人抱有更高期待，不强迫改变他人，不能自认为是为了对方好。包括父母、朋友和爱的人。
—— 丁丁张
文 / 左叔
以前总认为，有些人做朋友“有点意思”，做同事“差了点意思”，若是硬要凑在一起完成一个项目，心里就要开始犯嘀咕了，到底是TMD“怎么回事”。这大概就是传说中的“远看是朵花，近看大马叉”吧。
近来发现，之所以有这样的问题，还是因为我带着此前的诸多先入为主的印象，凡事都把人往好处想了，最后在现实面前不得不认怂服输，老老实实承认人是复杂的，有诸多不同的剖面。
如果有人愿意在某个方面以诚待人，展现出愿意协作的想法，已经是非常不容易的一件事情了。摊上这样的好事，得要感谢命运的馈赠。这些年的感受是，聪明人很多，能力者也很多，但实诚人不多。
“脑回路”这种东西，大概率是没有办法互相认同的吧，看别人觉得是朵“奇葩”，别人看自己估计也好不到哪里去。别别扭扭地拉扯在一起，估计彼此都不曾想过会有这么一天吧。从本心里就已经不认同对方一些观念，想要再找那些有可能趋同的部分，说实话是非常难的。
可能就是因为怀抱了“某种期待”的关系，总觉得如此简单的事理逻辑，一定会有相对趋同的流程上的“认知”。在趋同的“认知”底下，很多事情才能“合拍”的可能性。总的来说，还是把人和事都想得过于简单了。
等到南辕北辙的想法摊开来看的时候，便知晓对方不想伸手做事的诸多顾虑和想法，底层的逻辑就是两个字“私心”。一旦有机会看透了对方的“私心”，便知道这事到底还是做不成的了。
这跟很多人去合力抬一个重物一样，一人一角地扛起责任来，大家或许都不会觉得吃力，但凡有一个人想偷偷懒，只出功不出力，那种“吃重感”是会立即被参与协作的其他人感知到的。
只要有一个人想缩手，那么纷纷缩手的想法就会蔓延开来。即便是有人想要担事，如果能力不够、资源不足、效率不行，最终也极有可能最后因不堪重负而被压垮了，或者只是因为延宕而导致失败。
在如此的协作环境之中，不对别人怀抱期待，接下来解决问题的途径大概率就只能是折腾自己了。唉，这又是一个拿错剧本的开场，不知道这事又要如何收场。