只有那些勇敢镇定的人，才能熬过黑暗，迎来光明。
——安赫尔·阿斯图里亚斯 《玉米人》
文 / 左叔
在上一份工作中，我曾经参加过一个非常严苛的、竞争性选拔的培训。时间跨度将近三个月，考核科目近十项，不仅要考脑子，还要考体力。在我看来，此类的培训考核几乎就是“脱层皮”的那种。
事实上也是，每天安排密集的课程以及巨大的运动量，加上对广州溽热的“回南天”以及集体宿舍此起彼伏的鼾声的极度不适应，我的体重极速地掉到63KG以下，这是我在步入而立之年后不曾有过体重的“极值”，大概也是我能挺过来的“极限”了吧。
除了生理上的疲累，更大的压力来自精神上。需要经过层层选拔，才能有机会参加到这样的培训，你的入围便代表了其他跟你差不多拥有资格的人已经被淘汰出局了，他们无缘站在这里与你比肩。
培训期间，若是有考核科目不过关，几乎就等于失去了参加接下来职务晋升遴选的机会，且这份成绩会通报回所在的单位，不仅事关个人颜面，同时也涉及到集体荣誉。更可怕的事情是，天南海北各个省份的人放在了一道，还有积分排位的较量，彼此之间也是竞争关系。
大家伙几乎都是在职场摸爬滚打近20年的老江胡了，可是放在这样的环境里，还是会有本能的慌张。体能考核之类的事情，有些人入职后尤其是进入管理层之后疏于自我约束，因为肥胖可能会承担着比较大的压力，但绝大部分人的压力，则来自于考核一个人“应变力”的面试环节，这其中也包括我。
可能以前做过一些人事招录方面的具体工作，也曾经面试过新入职的人员，总觉得面试题不外乎两个方向，一个是“方法论”，丢给你一个具体事务性的工作，看你能否以“闭环”的方式将它处理好，考察的是一个人的做事的“能力”；另一个是“矛盾论”，丢给你一个两难的问题，看你内心中的价值排序，从而洞观一个人的“德性”。
说起来容易，但身份转变之后，人被孤零零地扔在面试现场，随机抽取到题目后，只给一两分钟的思考时间，没有报告台可以撑一撑，没有椅子可以坐一坐，没有笔可以写一写，只有一个立杆撑在你和几双盯着你的眼睛之间时，人还是会本能地慌张起来。听说有几位，浑身都在抖动，只有嘴不动。
对于我而言，腿抖嘴瓢虽不至于，但自认答得不够完美，过度关注表达的流畅，多了一些害怕“空拍”的套话，显得整个回答特别“空洞”、“套路”和“油滑”。
如今，我以“过来人”身份来看待这场培训考核，心态平和多了，万般的努力，未必朝着我自己想要的结果。我顺利通过了培训考核，但我放弃了接下来的所有“游戏”，选择换了一个方向，开启自己的人生“副本”。
很多事情就是这样子的，在当下只有一个目标的时候，这个目标无限大，根本没有机会看看其他的选项，一旦有机会跳脱出来看，眼前的这点事根本算不了什么，人生还有万般可能。
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