多给老己一些抱抱，马上过年了

文图 / 左叔

创作灵感，有时候需要在生活中有触发事件。自然是有因有果的。

职场中，别人拿话来“点”你也一样。不会无缘无故的，总归是事出有因的。

能不能找得出来，就看各自的悟性和造化了。

1.

俯仰之处皆文章。即便是日日更新，也是写不完的。

总会有一些新鲜的东西刺激你，只要你想表达，就有无穷无尽的主题。

不寻常的，自然是“编故事”的落脚处。多想想为何不寻常，便能看到人性的幽微之处。某些规律性的东西就会浮现出来，作为一个“观察者”和“掘进者”，怎么可能不下笔呢？

寻常的，自然是寄予情怀的细微处。日日如此的，自有魔力。因何有执念？为何日以继日？都是可以挖掘的。发现足以支撑一个人的，某些近似信仰的东西，就会觉得特别珍贵。免不了会赞颂几句，这怎么可能不写呢？

触发事件，其实并不是那个因。而是创作者内心的价值观，在努力地找寻它外化的壳。刚好，碰上了。

2.

职场之中的沟通，放弃直来直去的因素有很多。

说白了，最大的问题就是怕“下不了台”。“要脸”这事，有时候确实很大，大过想不想“成事”。为了“要脸”没成的事，细数数也不少。

不过，但凡有话没有直说，没有直接点破，那么可以理解的空间就非常大了。每个人都有自己的立场。

比如，“举杯邀明月，对影成三人”。做人事的，第一时间想搞明白这到底是几个人？做监督的，想到的是有没有饮酒报备？做管理的，想到这喝完了杯子归谁收？

闲得没事的，会想这“明月”到哪个？是男是女？什么关系？哪天还喝过？真的是三个人吗？三个人聚在一起有没有瓜？

职场沟通，还是打直球吧。琢磨半天，一顿输出，别人当瓜吃，也是白瞎了。

3.
话不直说是常态。如何读懂是课题。就别寄予厚望了，放弃挣扎，慢慢猜，总有能猜对的时候。

大原则是：不要听“说了什么”，要看“做了什么”。

在某些语境里面，冠冕太多，没有一句实在的。真听真信，就会被带进沟里。听到好听的，不必沾沾自喜，还是看看是如何待人的。

说几句有真有假，不必兑现的话，吃不了什么亏，也上不了什么当，但真金白银地把有限资源拿出来分配，谁多谁少就一目了然了。

分“红绸子”，这种“既不花钱也不填表”的事情，一碗水大可端平；真要“分猪肉”了，那可是有人要撸袖子下场掰头的。名单拿出来一对照，就知道这一把“屁股又歪到那边”去了。

猜多难，看结果就好了。不必推敲“因”，因为“果”就是“因”本身。只是在话术上，需要包装一下，好像还真有那个“因”一样。

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话语多空头，行动见答案。

红尘滚滚，有所触动，当然是好事。但这些触动能否变成推动一个人持续向前的“动因”，那也是悟性和造化的事情。

读懂背后的因果，看清言行的落差，自然也就可以避免掉许多不必要内耗、不必要的盲从。

没事！多给老己一些抱抱，马上过年了。