别人说你好的时候别往心里去，否则说你不好了，你也会当真。这个世界，说你好和不好的可以来自同一批人。成年人，捡对自己有用的听就好了。
—— 张皓宸
文图 / 左叔
哪有人会那么傻，好赖话都分不清楚？！
恭维的话听作三分真，另外七分权且当作是鞭策；挑刺的话反倒是应该七分当真，另外三分就是要仔细琢磨一下对方说这番话的立场到底是什么，一旦看清楚背后藏着掖着的那部分，话里话外听起来刺耳的感觉就会减弱不少。往心里去？完全没有必要。
人若没有强大且稳固的自我认知支撑着自己，是很难处理好人际关系等一系列的问题。少年时，或者初入职场的时候，确实会有一个阶段，是极容易受到外界左右的，这也是人们常说“男怕入错行”的时代新意吧。初入职场时的成长环境和整体氛围，会影响和塑造一个人以后二三十年里相对稳固的职场处事机制。一旦固化了，就又会衍生出“油盐不进”的问题。这里面，有个度的把握。多不好，少也不行。
至于“说你好的”与“讲你坏的”是同一批人这件事情，也应该一分为二地来看吧。首先得弄明白，这好与坏是在什么时机和场合讲，最怕就是当面夸你，背后损你的那种。如果遇上了愿意把你拉到一边去，推心置腹当面讲“你坏的人”，而且对方做这些举动，也没有什么私心杂念，更没有什么藏着掖着的动机，其实是应该认真听一听、仔细想一想的。
除了说话直来直去不经大脑的，人在提出“批评意见”前，心底里多多少少都会做出一些潜意识里的评估，想想两个人之间的关系，经不经得起这些话的考验，会不会把话说重了，而导致关系的疏远。经过了“评估”，还能讲得出来不太“中听”的话，多少是有些“有句话不知当讲不当讲”的意味了吧。
到了四五十岁，更为重要的一颗警惕之心，需要时刻提防的就是极容易陷入固执己见之中。对新生事物的接纳效率和包容度会慢慢降低，有些东西因为畏惧无法弄通搞懂，就会本能地排斥否定它。如此，再不能自省，那就极容易掉进沟里，夸你几句德高望重就不知道是谁了，讲你几句不太中听的话就想吹胡子瞪眼摆老资格，这样的状态挺令人生畏的。
光捡对自己有用的听，人也就是这样变得世故老成的。
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