留在港口的小船最安全，亲爱的，但这不是造船的目的。
—— 费雷德里克·巴克曼 《焦虑的人》
文 / 左叔
每年这个时节前后，都会有年轻一些的朋友主动过来问一些意见和建议。以前，我可能会不假思索地说一两句，现在因为不确定的因素太多了，反而不知道要讲什么。
“树挪死，人挪活”，幼苗期，正当其时啊。在本该奋斗的年纪，是应该多创造一些可能性，尤其是那些改变身份性质的职场跃升，还是趁早实现得好。还有就是比如能够进入管理层这样的机会，一旦履历之中有了这一笔，将来再有“投石问路”的机会时，就会多一些“核心竞争力”。
在“白手起家”的阶段，有些东西放弃了，不会觉得可惜。等到有了一定的积累之后，就会有更多的利弊权衡，人想要争一争，跃一跃的心就会有更多的羁绊，等到那个时候再去做一些“抽刀断水”的决定，往往会有“大伤元气”的后果。
这玩意儿，真的是跟栽树是一个道理，树龄越大，移植所要付出的代价也就越大，想要恢复到此前的状态所需经历的时间也越为漫长。
其实道理大家都懂，绝大部分人难以做决定的关键，都是在担心即将要落进去的那个坑，并不是自己最为心仪的，总是在担心自己“走一步、看一步”的想法万一踩空了怎么办？
确实是有这种可能性的。比如，原本的坑，是离家近，为了升一职，去了远的地方。可能原先的人事调整机制，还有“返程”的机会。不曾想会遇到新的制度机制调整，原本计划好的“华丽转身”，一不小心就会变成了“断头路”和“不归路”。
再比如，原先只想借个“壳”，去某个“坑”改变一下身份，搭牢“天线”还有机会跳出来。不曾想，人去了之后，“线管”不如“现管”，跌进坑里彻底翻不了身。
外部的情势变化虽然能够有所预估，但过程之中情势急转，是谁都控制不了。呆着港口一直不动，也未必安全。温水煮青蛙，才是最危险的。变数太多的当下，有时候一转身，港口没了。等到那般年纪，那般境地，在想在万舟齐发的竞争中争个先，还不如笨鸟先飞及早动身呢。
对于改变身份性质、实现跃升的机遇，我个人的建议还是值得去试一试的，至于这一次到底是落进了糠箩还是米箩，这就不好说了。三十年河东，三十年河西，变化大着呢，现阶段觉得还不错的，未必会一直不错下去，这跟养植物也是一样的道理，花无百日红嘛！