世界上凡是人群聚集的地方谈论的话题无外乎三个：拐弯抹角的炫耀自己、添油加醋的贬低别人、相互窥探的搬弄是非。
—— 加西亚·马尔克斯 《百年孤独》
文 / 左叔
人与人之间的磁场，这东西真的说不清楚。你说它有吧，好像既看不见又摸不着，你说它没有吧，似乎又有一些明确的线索。
你有没有过这种体验，临时被揪出来参加一个跨部门的会议，牵头部门的负责人只盯自家利益，根本就不顾各家的实际情况，提一些压根就实现不了的要求。自己不明就里地坐在那个气氛尴尬的场合里，听着让人觉得好笑却又不得不忍着的话……
这时，不知从哪个角落，你跟一个从来没有见过人，忽然就对到了一下眼神。至多，也就是0.01秒的刹那吧。你在对方递过来的眼神里，瞬间读懂了那大写加粗的两个字。然后，你就释然了，原来不止你一个人觉得这样的事情荒唐，觉得这样的氛围尴尬。
除了那一刹那的眼神，再无更多的交集和言语，甚至记不得对方是谁，来自哪个部门。会议散了，任务领回去了，人与人之间的交集也就是到此为止了，但各自心中的价值判断、是非标准、个体体验、情绪感受，均在那一刹那间找到了同频共振的契机。
这几年，有一些参与临时项目的机会，除了基本人员构成之外，每一次的人员构成都有那么一点点的不同。一开始的时候，人与人之间互动都有一些涩涩的不适感。大家多少都有一些端着，彼此都在试探在时间短、任务重的情况下参与协作的边界在哪里。
这个过程也不会太长，基本上一两件事情，一两句话就判断出来这人来了是准备来干的，还是准备来看的。有些时候，甚至也不用上共同经历那一两件事情，有时候第一次座谈会开完，各自介绍完自己的基本情况，大概率也就能看出来了。
有些人身上的调性，就直喇喇地写在行为举止里面的，根本也不用着你去深入探究，基本上瞄两眼就看出来端倪来了。时间一长，想干的就极为自然地凑成了一堆，商量事情该怎么办，根本顾不上想这想那的；而想看的呢，也自然而然地凑成了另一堆，说说这个，讲讲那个，是非也就出来了。
其实也不必多讲什么，同频的人一个眼神就够了。而不在一个频道上的，讲再多，还是对不上信号，偶尔扯多了，还要再生出一些嫌隙来，矛盾积多了，反而不好收拾。大致就是这个理儿吧。
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