拥有从来都是侥幸，无常才是常态

拥有的从来都是侥幸，无常才是人生的常态，所有的成熟都是从失去开始的。
—— 白先勇

文 / 左叔

人过四十，时间精力最为宝贵。一整天的工作忙下来，回到家中，简单冲洗后，只想在床上瘫一会儿，其他的事情一律都不想做。就连读几页闲书，都觉得元神的损耗。何至于此啊！

整个大环境中，普遍都有一种焦灼感，从原先高速增长的大势中滑下来，那种挥之不去的疲沓感拉扯着很多人的神经，在搞不定事情的情况下，便开始不断有新的尝试。

挥之不去的胶着感，势必会导致强烈的，想要突围的意图和愿望。如此的情绪，大概率就是当下的主基调了吧。那些动不动就炸毛的情况，便是这样的情绪无处宣泄的外在表现，毕竟内心里无比的着急。

具体到某一个项目之中，若是领头的人有点思路，基本上还能保持方向上不错；若是没有思路，那接下来的所有尝试基本上都是胡乱作为，大概率也会形成不少的空耗。

那句话怎么说来着的，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。头没带好，下面的人只能跟着后面瞎跑。况且下面有些人的做事的态度和能力，未能做到“指那打那”。定好的标准线，总是会略低一些。瘫得很平，躺得很死，现行的制度机制，拿他们能有什么办法。

有些人，从头至尾心思就没放在干工作上的面的，挪去哪个位置其实也撑不起来这个局面的。整天盯着自己的小九九，平时也不大动脑子，干活也习惯了动嘴。指望这些人能够把事情撑起来，基本上就是异想天开，不如一起“等船沉”的事情了。

这样一想，还是挺怀念曾经在一起工作过的团队。头头脑脑的都有担当意识，任务最重的地方都是跑在前面的，关键更为重要的一点是会做人，对下属的关怀和体恤也非常到位，自然就会形成所谓的凝聚力和向心力。想要推动事情，便会有水到渠成的效果。

很多美好的东西，都是极为短暂的。工作二十多年，最强烈的感受就是拥有“最佳拍挡”这样的理想状态，往往坚持不了太久就会被拆散，比如曾经有幸组过“宇宙第一”，但开始没多久就结束了；再比如曾经非常有效率的“史上最强”，在运作不到一年就四散开去，令人唏嘘。

可能，也是因为它们的短暂，顺便成就了它们的美好吧。