大劫大难之后人不该失去锐气，不该失去热度，你镇定了但仍在燃烧，你平稳了却更加浩荡。
—— 史铁生 《好运设计》
文 / 左叔
迄今为止，人生还算顺遂。基本上每一步都是“如有天助”。读书是，就业是，连换份工作也是。晚读一年书、毕业晚一年、晚一年离职，现如今的这份“处境”，都极有可能是“赶不上”了。
好多时间点都卡得“刚刚好”。当然这个“刚刚好”，在事情决断的当下是没有办法体会到的。因为只有隔了许多年之后，前因后果的脉络才能渐渐地浮现清晰，而人才会感受到不必为这些决断的结果负责时的那份庆幸。
后来，我又慢慢体会到这是一种心理补偿机制，是人在得失之间用以宽慰自己的和解策略和调节手段。能够体会到这一点，并非是“内观”自己得出的结论，而是在观察分析周遭人的时候，发现了这种“自圆其说”的荒唐，进而也意识到自己其实也有类似的心理补偿机制。
这段时间，但凡是捧着个“饭碗”的，都是辛苦的，尤其是在基层，承担了无比巨大的压力和非常艰难的责任。没日没夜、半年无休，极为普遍。因为参加临时项目组的关系，也算是从这样的艰难之中“逃脱”了出来。虽然还是有一部分工作要做，占用休息时间、占用周末假日，但相对而言还算是“轻松”的。
“幸好出来了，否则……”，这样的话，听到不止一个人在讲。在心理补偿机制作用下，觉得庆幸的人往往只看到重压之下，自己会觉得吃力的地方，往往会容易忽视掉在那般艰难的磨砺之中，自己有可能会得到的收获，经验的积累、资本的赚取等等，也忽视了自己在“插不上手”的安排里，极有可能错失的其他机遇。
凡事“一体两面”，“庆幸”的另一面应该也有“错失”吧。这些年的“刚刚好”之中，应该也有很多“没赶上”吧。
早一年上学，错过了本该玩乐的童年时光；毕业那一年刚好卡准了就业的限制门槛，却因此放弃了自己心心念念想要从事的行业；离开原先工作机制转身出来，赶上了改革政策落地的“截止日期”，保住了“职级”却失去了“上升通道”，需要在“一眼望尽”中消磨。
这些都是值得“庆幸”吗？如果是的话，那一定是心理补偿机制在起作用。而破除这种心理补偿机制 ，除了认清凡事皆有“一体两面”之外，更为重要的是，不去缅怀过去，不去庆幸当初，而是把所有的精力都放在时时刻刻把握当下之中，为未能如愿的事情心胸浩荡，为已经如愿的事情继续燃烧。