文 / 左叔
人多嘴杂，是我们在生活之中寻常可见的“朴素”体验。跟很多体验一样，我们常常能够感知它，并习以为常，却很少会去深究其中的道理。
比如讨论修改材料，你一句，他一句，执笔者最初的想法被周围嘈杂的声音给左右了。原来考虑周全、自成体系的“稳固”结构开始垮塌，连同在众口“诋毁”中渐渐滋长的不自信一道，最终将一个略有“凌乱”感的文本摊在众人面前。
讨论修改是有必要的，但这个过程中的组织方式也是有待商榷的。
首先得有一个主持讨论修改的人，得先让身为执笔者要讲清楚自己最初的构想、立意以及其间被自己否定过的方向；明确参与讨论者要提供合理化建议，而不是只讲自己觉得不妥且又提不出更为恰当的改进方向；要让问题回到执笔者手里，执笔者要在原有的基础上消化这些修改意见，重新组织语言，按照原始的立意、结构等要素，恰当地将修改意见融入到整体之中；最后，主持讨论修改的人还是有拍板负责的担当，推动讨论修改形成最终成果。
人是社会动物，扎堆在一块的时候，就免不了需要协作。涉及到协作，就会产生协作组织方式，而协作组织方式的优劣，对于效率、成果都有比较大的影响。
小到修改材料，大到治理国家，本质上的区别其实都是“组织形式”上的区别。这次抗击防范疫情，就是一个国与国之间组织形式差别较为集中的展现。个体想法与整体效率之间，总有一个关键的平衡点，至于哪一种方式更合适什么样的具体任务，见仁见智。
《豆腐匠的哲学》中有一句话，这世上，即便是极简单的事，也会因众人凑在一块儿而变得复杂。虽然看似复杂，但人生的本质，也许其实什么都不是。
极简单的事情因为“众人凑在一起儿”变得复杂的原因，多半是没有理清楚事情的组织形式，意见太多、缺乏统筹和执行，最终无法推动成效。机制不科学、不流畅导致很多没有效率的空耗消磨了人的热情，进而产生了人与人之间的嫌隙和矛盾，反过来又拖累协作。
看似复杂的事情，本质上也确实是“什么都不是”。很多时候，我们将眼光盯在人的“能力”上，但很多问题的本质还是一个人“想法”。一个人，拥有不同的“想法”之后，“能力”是可大可小的。做通了“脑袋”里面的工作，其实也就不愁“手”上能不能出活了。
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