文图 / 左叔
在我的印象里，Lily一直是个乖巧的姑娘，家教很好，话不多。我们在一个婚礼上认识，那天我去得晚，与她和她的几个同事拼在一桌。这种萍水相逢的场合，大家打个哈哈，埋头吃饭就好了，本不会有什么交集。
我也不知道那天什么状况，同桌有一位“污力满槽”的“老司机”应该是她的同事，借着婚礼主持人的话头，一直与她开一些带点颜色、不大不小的玩笑。我看得出来，她表面上装出一副不以为意的样子，但心里多少还是有些恼了。
我其实也没做什么，毕竟我也没深究他们之间的前因后果，大概天秤座骨子里“创建和谐社会”的正能量起了作用，我就顺着“污力老司机”的话头打了打岔，聊了几句天气、房价以及我与一对新人的关系，气氛就变得不那么尴尬了。
大概是那一次我给Lily留下了好印象，后来我在其他场合遇见她时，她都主动与我点头打招呼。再后来，我接了她所在公司拍摄微视频的杂活儿，冒充“老司机”当了两三个月的编导统筹，一直与她对接一些具体工作，这才又有了彼此的联络方式，多了一些接触和了解。
她还真印证了我对她的第一印象，是个家境还不错的乖乖女。刚出社会，她接人待物多少有点毛糙，但好在态度谦和认真，也不至于让人恼火。大概是从小到大听从父母的意愿惯了，读大学她就没离家太远，找工作也听了父母之言，进了父亲也在的这间“国字号”的公司，她提过自己的想法，但终究还是避不开父母口中那一句“但求稳定”。
项目结束后，我和Lily也就没有多少交集，彼此活在对方的朋友圈里，也就是偶尔互相点个赞的交情。可能是我偶尔会写一写姑娘们遇到的糟心事，说两句不咸不淡的话吧，让她听者有心了，肯信任我将她的遇到的问题抛给我。
她一直觉得那位在婚宴上诋毁她的“污力老司机”有心针对她，处处与她作梗。我第一反应就是“没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，详细询问了那位“污力老司机”与她父亲的交集，她也说不清具体，只是交待彼此认识。我劝慰她，也许并不是这位“污力老司机”没事找茬，也许有一些过去她不知道的隐情交织在其中。
她也承认自己个性有点内向，在公司与同事的关系上处理还不够好，总是显得有一点点不太合群。她自己归结的原因是自己所在部门科室同龄人比较少，同事们间有些婆婆妈妈的话题她插不上嘴，但她始终坚持认为自己跟那位“污力老司机”之间并没有直接“碍着他什么”的矛盾。
在我的引导下，她一五一十地跟我讲了最近那位“污力老司机”存心给她添堵的糟心事儿。Lily和那位“污力老司机”同属公司的一个部门，但并不在同一个科室，平时工作上交集不多，算是井水不犯河水，可是最近摊上一个事情，“污力老司机”主动犯难她，让她很不爽。
Lily所在的公司有个结对扶贫项目，定期组织员工走访偏远的结对帮扶的困难家庭，但公车改革之后这来回路上就只能开私家车了。为此公司给参与活动的员工每人补贴50元的车费，可为了省钱，大家通常也都是拼车去。这事儿本来也挺正常的，参加活动领车贴补助，也没有什么问题。
可是最近一次活动，她临时有点私事请了假没去参加活动，这缺席的情况除了本科室的人之外，其他科室的也有不少知情的。可那位“污力老司机”不怎么地就出了一个馊主义，居然说动她自己科室的同事，瞒着她在申报车贴的申请单上挂了她的名字，准备将以她名义冒领的这50元给当天动了私家车的同事。
她第一气不过的是同科室的同事们轻易就被人给鼓动了，居然集体瞒着她做了这件事儿，若不是她自己不小心瞄到申报单，可能自己从头到尾都蒙在鼓里；第二气不过便是那位“污力老司机”，总感觉对方时时刻刻处处与自己作对，变着法地坑她。
她第一时间就想找公司财务说破这件事情，凭什么自己沾了“冒领车贴的腥”，让那个随便踩在她头上的“污力老司机”四处做人情，可是仔细一想又觉得这一说破，怕是将同科室的一票同事放到自己对立面去了，自己只是个刚刚踏入职场的新人，这说破了以后还怎么在这科室里与大家抬头不见低头见。她问我怎么办？
我虽然能理解她身为职场新人的担心，但被一票混迹江湖多年的“老司机”合伙埋在一个坑里，以我的个性恐怕还是等不到“路遥知马力，日久见人心”的那一刻。面对职场霸凌的问题，我一直都认为，在霸凌者面前低头示弱并不是最好的选择，即便不得已非选不可，那也应该是战略性选择，是让我有机会找到霸凌者的漏洞，为给他致命一击留有余地。
我没有直接点破让她如何去做，只是站在自己的角度说，如果换我也许可能会这样做。我又针对她与人沟通方面的问题补充了几句，劝慰她在任何的环境里别孤立自己，保持开放的态度，寻找认同自己的盟友。这所谓的盟友遇到问题未必真得帮到什么忙，但这种认同感会给人心理支撑，帮着撑过“孤立无援”的难熬状态。试想就算“污力老司机” 主导存心想挖个坑给她，但如果同科室有一个同事站出来帮她说一句话，这事情也不至于到现在这个地步。
她将信将疑地问我，万一说破了，公司认为只是小事并不会处置怎么办？或者他们是老员工，人又多，对公司的贡献值比我大，反咬她一口怎么办？我说，人在哪一行其实都一样，都得要秉持自己的处事原则，做好自己份内的事情，体现自己作为员工的价值，至于自己诚实守信的价值是不是公司或者主管所看重的，那就得另论了。
她说她再想想，可是隔了一会儿，又在微信上跟我说，她刚跟她父母聊了这件事情，说父母说的与我说的不一样。她父母说同事们这样的行为只能算是混在体制内的“灰色地带”，况且50块钱也不是多大的事儿，让她装作不知情，如果万一有人追问起来，再解释一下自己并不知道这件事儿，不就过去了吗……
我听到这儿就觉得这事儿我可能还真得帮不上忙，以前我总嫌自己“三观”不够端正，但听了她父母这一套说辞，我顿时觉得我自己瞬间高大许多。如果我摊上这事儿，我巴不得有人追问给我一个解释机会，就怕大家都觉得这50块钱不是什么大事儿，没人问或者懒得问，我这儿被人泼了盆“贪小便宜”的脏水，还没地儿去解释这钱不是落进我口袋的。
我反问她，有没有听说过某国内知名企业员工利用系统漏洞，通过技术作弊抢了几盒内部员工月饼，然后就被开除的事。她说她在朋友圈和网上都看到了，然后反问我，在网上下个刷票插件抢张火车票不是挺正常的事儿吗？没有什么大不了的呀，怎么这家公司就把这事儿上升到人品的高度，非要把人给开除了呢？
至此，我终于知道我和Lily面对的不是同一个问题，她只是对那个“污力老司机”处处与她为难感到不爽而已，不知道如何将这个不爽给消解掉，而我却生怕她被人误会成一个不守诚信的职场新人，并带这个“污点”开启自己的人职业生涯。
消解不爽情绪其实每个人都有自我总结的那一套办法，说不说给她听也不是什么顶要紧的事情，但我始终觉得，对于一个职场新人来说，得罪一票人云亦云、贪占没够、也许并不会共事一辈子的所谓“同事”，与被人硬生生地坑了一个“道德污点”比起来，同样也没有什么大不了的。
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