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意外看到同事吐槽我的聊天记录怎么办?

 Q 

前几天,同事在外面有事,让我帮忙去Ta电脑上找资料。Ta的微信PC版界面没有退出,结果我就意外看到Ta和其他同事一对一吐槽我的聊天记录,当场懵圈……

以前,我一直觉得我俩关系还行,虽然不是那种特别亲密的,但彼此在工作上还是会互相协作,互相照应。不过看到聊天记录后,我仔细想了想,最近一个阶段好像确实有一些细节上的变化。

比如,最近我说起一个话题,办公室里常常没人接;大家一起团购东西,也没有人喊我“拼车”……好像是有被同事们有意无意地疏远了。

当时我也很慌,没敢把记录全部看完,所以自己不知道是哪里得罪了Ta,会不会其中有什么误会?也不知道要不要通过什么样的方式跟Ta沟通一下?Ta现在这样,是要“动员”同事们都孤立我吗?另外,目前这种状况里,我在办公室还要如何立足?

 A 

左 叔
国家二级心理咨询师
写作者 / 阅读推广人 / 朗诵爱好者
如遇困惑 / 公号留言 / 共同探讨

换作是我,我只能装作没有发生过一样。否则这样的大型“社死”现场,也是尴尬到脚趾头能抠出一套三室一厅来的。
真得要说透了,不是我尴尬,就是Ta尴尬。万一再被扣上偷窥他人隐私,岂不是更冤枉。

这道题归归类,还是职场人际关系题。处理再如何复杂的职场人际关系,一个大前提就是问问自己:你是来干嘛的?

如果能够透过职场,结识一两位真正意义上的朋友,是件值得庆贺的事情。如果没有,也不要有什么遗憾,毕竟大家都是来上班糊口的,并不是单纯来交朋友的

说话有人接,团购有人喊,如此虚妄的融洽,不要也罢。关键时刻,那些平时接话的、拼单的,都是不会伸手帮一把的人。能伸手帮你一把的人,必定是共过患难的人。此刻你被孤立,若还有人愿意跟你走的近一些,请珍惜!

职场人际关系好,其实是“伪概念”。但凡不涉及竞争的,关系其实都是“你好我好大家好”的。一旦涉及到竞争,情况自然就不一样了。说“没有永远的朋友,只有永远的利益”可能有些过分,但请按此话的大致方向进行考量。

资源有限的情况下,岗位给了你,就给不了Ta;客户让你做了,Ta就没得业绩可以做;预算摊给了你,Ta就得捉襟见肘;人手给你配齐了,Ta就是一个人当几个人用。

你无竞争之心,敏感意识,但并不代表所有人都没有。你觉得自己不知道哪里得罪于Ta,不妨从这个角度去找找答案吧。

还有,手握重权和资源的人,在职场之中,是永远不可能被孤立的。担心此刻被众人孤立,不妨多想想未来如何让别人想要孤立你之前先三思一下。