不是没有与人相处的能力，而是没有了与人逢场作戏的兴趣

人一但看透，难免显得自闭，不是没有与人相处的能力，而是没有了与人逢场作戏的兴趣。
—— 七堇年 《灯下尘》

文 / 左叔

我一直鼓励别人，如果能有机会到“大厂”里面去锻炼锻炼，哪怕最终没有机会留下来，但能够有机会“站高一层”看问题，获得不一样的“视野”，终归是件好事。

即便将来不得不回到自己“属地”，也能借由积累的经验，轻易识别出哪些是“胡萝卜”，哪些是“大棒”，进而能够有机会从“画饼”的套路中摆脱出来，跳出“五界外”，收获“自由心”。

“大厂”当然有“大厂”的坏处，比如冗余比较多，节奏比较慢，程序性的事情比较复杂，当然也有一些身处基层特别看不惯的“排场”和“讲究”，但“大厂”但凡能够运作良好的，一定有一整套相对完备的机制在支撑着这个庞大的组织保持运转。

跟身处基层，捉襟见肘，一人分饰多角的运作机制不太一样，“大厂”的分工更细、更为明确，而且部门与部门之间的职能定位更为清晰，壁垒和界限更为森严。各项任务的指令流转、分工协作、资源调配、过程控制更为精准一些。

在“大厂”锻炼，如果把精力放在如何学“打官腔”“谋权术”上，可能就彻底跑偏掉了；如果能够从管理和效率的角度来“看套路”，相信对于一个人未来面对职场中的种种变数一定会有帮助。有些问题看似复杂，想想“大厂”是如何破解的，可能会“依葫芦画瓢”找到那个解题的答案。

当然，我觉得更为重要的是心态放平了。你会发现，在基层原先看起来大得不了的“官阶”，到了“大厂”什么也不是。可能混得跟你差不多，也是一个随时随地有可能会被人拉出为diss几句的“小角色”，再也不是那个“发号施令”的“决策者”，而是既被“上面压着”，又被“下面顶着”的“中间层”。

当“中间层”头顶上神秘的“光环”没有了，则会显露出更多的身为凡人的平易，也会令你多出一些体谅来。说到底大家都不容易，都是社会这部“大机器”上的一个小小的“螺丝钉”而已，虽然有些位置看起来极为重要，有些位置看起来随便了一些，但多多少少都有一些些身不由己，同样的也是随时随地可以被替换掉的。

摸清一些规律，看透一些门道，人就极容易陷入某种虚无，觉得自己再如何如何，反正也就是这样子了，常常会反问自己，改变微乎其微，自己坚持还有没有意义。

我觉得有这样的清醒、有类似的反思是可贵的。我们在这个阶段，不是没有了“将事做成”的能力，而是失去了“盲目劳作”的兴趣。反而需要在此刻，弄清楚自己要将时间和精力花在什么地方，要去努力做成什么样的事情。此前种种其实都是方向性的问题，解决了方向性的问题，余下的有“大厂”的经验垫底，基本上也就不是什么问题了。