文 / 左叔
人心是个沟壑难平的玩意儿，得不到的永远在骚动，被偏爱的总是有恃无恐，对于自己业已拥有的，会产生审美疲劳心生厌倦，对于自己当下能力无法企及的，会心生仰慕念念不忘。
这样的状况比比皆是，“干一行怨一行”是、“柴米油盐多怨偶”也是，大家几乎都是看别人的工作都是“钱多事少离家近”的好，看别人家的伴侣“不是蓝颜知已，就是粉红女郎”，只有自己家拿不出手，带不出场……都是从这些沟壑里面生出来的。没办法，人心就是这么长的。
我自己有瞎琢磨过这样的机制是如何逐步形成的。我觉得，人类的衍化过程其实一直都是“不是你死就是我亡”的残酷生存竞争，虽然进入文明社会之后，大家都“谦让”了许多，但在“真金白银”的生存资源分配问题上，从来都是较真的。没办法生存资源的分配本质就是生存机遇，“钱”没有嫌多的，“吃着碗里的，惦记着锅里的”，人心还是“贪”的。
这样的机制也不是一无是处的，目标设定对了，比较容易转化为引导人积极向上人的内生动力。职场跳槽，本来就是“食禽择木而栖”的“攀高枝”，没有对自己现在处境的“嫌弃”，怎么会有“人往高处走”的局面。仰慕某个偶像，学习他敬业谦卑的工作态度，转头在自己的工作中落实了，也是好事一桩……正向的例子其实举举也不有不少。
当然更多的时候，世间百态里都是跑偏了的例子。有脚踏几只船的渣男，有这山望到那山高的懒汉，还有追逐偶像同款买买买、网暴围攻骂骂骂的脑残粉。这些跑偏的例子里面，其实都是一个问题，没有将人心之“贪”引到正道上，没有将喜欢的、想要的这股子劲头，内化成能够让自己成长的动力，而是纵容它成了足以摧毁自己的力量。
法国启蒙思想家、文学家、哲学家伏尔泰说，人的本能是追逐从他身边飞走的东西，却逃避追逐他的东西。这话算是很好地概括了上述的种种境况，只是我们的“逃避”还需要再细细地深究一下。
抱怨工作应该是每个人都有的经历，可是抱怨完了之后，除了情绪发泄了，你有为改善这个工作岗位做过什么呢？你有为缓和同事关系做过什么呢？你有为提高工作待遇做过什么呢？是的，很多时候决定权不在我们手上，我们胳膊拧不过大腿一走了之，但是你拧过了吗？
嫌弃伴侣带不出场，你可能是之前“眼瞎”，现在眼睛亮了，能否带着对方一起做出一些改变呢？形象气质、生活情趣这些东西都是可以彼此影响和塑造的，你有做过什么吗？
遇到“被追逐”的压力就很慌，不愿意为之付出时间、精力或者情感，不愿意去改善，不愿意去陪着成长，在这样的格局里，你即便追逐到你想要的东西，也不会从中收获满足感。
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