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你的笃定,由挑战诸多不确定练就

文 / 左叔

昨天随手换了一个微信头像,没想到却成了判断朋友圈年龄阶层的“分水岭”。

年纪轻一些的朋友对我说:“新头”帅气,侧面看居然有点像“三小只”里的“小凯”,是新上线的艺人吗?年纪与我差不多的朋友对我说:你头像谁啊?年纪比我略长一些的朋友对我说:怎么换了尊龙的照片?还是那个年代的艺人颜值“耐打”啊。

生活里,本无新事。同样的一件事情,会因为每个人的视野落差造就了万千差异。不曾“见识”过的,总会勾起我们的好奇心,多多少少会想要去了解一下。而自认见过“大风大浪”的,却在感慨“曾经沧海难为水”。这样的境况,在职场里也是一样。

很多富有挑战性岗位的职场门槛,都在要求要有一两年的相关“经验”,却又鲜少在用“经验”特别足的“老鸟”,当然也有可能给不了相应的职务和酬劳。可见“经验”这种东西完全没有是不妥的,但特别“丰富”也未必是件好事。

如果是完全没有“经验”,那么“试错”的成本就会太高,对于很多“急功近利”的行业,面对的是“一步踏错步步错”的高强度竞争,可能也没有办法和时间去做这样的“功德”。

可是“经验”特别丰富也会有一些弊端,面对变化特别剧烈的情势和发展,有时候是极容易思维固化的,就像上了年纪的“老文青”,常提上个世纪的90年代是华语音乐的“黄金时代”;就像一些年轻时也追过偶像的“小阿姨”,还以为“冠希仍红”,“彦祖未垮”一样,刚刚上线的“鲜肉”完全不认识几个。

人的腰杆要硬气,但如果常拿自己没有的,与别人富余的去比,信心多多少少还是要受挫的。分析竞争中的情势时,可能还是要相对客观一些,既要看到自己没有那部分,还要多多关注自己那些“未知”的可能性。

初入职场的与那些“老鸟”们相比,自然是经验不足的,可是你有年轻的资本,你有干活的闯劲,你的人力成本还低,这些都是在现如今相对“紧缩”的环境里的优势。当然,你还是需要在极短的时间里积累经验,迅速成长。

如何做到这一点呢?法国作家罗曼·罗兰曾说,想要使你自己够坚强与增加你的自信,最好的办法就是拿出胆量去做那些你认为没有把握的事。

几乎所有的事情,没有人天生就会的,都是后天习得的结果。有些事情很难,理不出头绪,抗压性一弱就觉得是上司故意刁难我,如果做出点成绩来没有获得即时的肯定,又会觉得领导在拿逼我做出来的业绩当他职场晋升的垫脚石。

现实中,可能上面所说的因素多多少少会有一些吧,但有一件事情一定也是有的,那就是在挑战诸多不确定的过程之中,你会不知不觉地练就的一身“功夫”,最主要的就是那种遇到任何困难和挑战,内心不慌乱、有章法的那种笃定这身“功夫”,即使是换了工作,换了上司,换了项目,别人再怎么扒拉,也划拉不走的。

它一定是属于你的,它也会成就你想要的。