文 / 左叔
昨天随手换了一个微信头像，没想到却成了判断朋友圈年龄阶层的“分水岭”。
年纪轻一些的朋友对我说：“新头”帅气，侧面看居然有点像“三小只”里的“小凯”，是新上线的艺人吗？年纪与我差不多的朋友对我说：你头像谁啊？年纪比我略长一些的朋友对我说：怎么换了尊龙的照片？还是那个年代的艺人颜值“耐打”啊。
生活里，本无新事。同样的一件事情，会因为每个人的视野落差造就了万千差异。不曾“见识”过的，总会勾起我们的好奇心，多多少少会想要去了解一下。而自认见过“大风大浪”的，却在感慨“曾经沧海难为水”。这样的境况，在职场里也是一样。
很多富有挑战性岗位的职场门槛，都在要求要有一两年的相关“经验”，却又鲜少在用“经验”特别足的“老鸟”，当然也有可能给不了相应的职务和酬劳。可见“经验”这种东西完全没有是不妥的，但特别“丰富”也未必是件好事。
如果是完全没有“经验”，那么“试错”的成本就会太高，对于很多“急功近利”的行业，面对的是“一步踏错步步错”的高强度竞争，可能也没有办法和时间去做这样的“功德”。
可是“经验”特别丰富也会有一些弊端，面对变化特别剧烈的情势和发展，有时候是极容易思维固化的，就像上了年纪的“老文青”，常提上个世纪的90年代是华语音乐的“黄金时代”；就像一些年轻时也追过偶像的“小阿姨”，还以为“冠希仍红”，“彦祖未垮”一样，刚刚上线的“鲜肉”完全不认识几个。
人的腰杆要硬气，但如果常拿自己没有的，与别人富余的去比，信心多多少少还是要受挫的。分析竞争中的情势时，可能还是要相对客观一些，既要看到自己没有那部分，还要多多关注自己那些“未知”的可能性。
初入职场的与那些“老鸟”们相比，自然是经验不足的，可是你有年轻的资本，你有干活的闯劲，你的人力成本还低，这些都是在现如今相对“紧缩”的环境里的优势。当然，你还是需要在极短的时间里积累经验，迅速成长。
如何做到这一点呢？法国作家罗曼·罗兰曾说，想要使你自己够坚强与增加你的自信，最好的办法就是拿出胆量去做那些你认为没有把握的事。
几乎所有的事情，没有人天生就会的，都是后天习得的结果。有些事情很难，理不出头绪，抗压性一弱就觉得是上司故意刁难我，如果做出点成绩来没有获得即时的肯定，又会觉得领导在拿逼我做出来的业绩当他职场晋升的垫脚石。
现实中，可能上面所说的因素多多少少会有一些吧，但有一件事情一定也是有的，那就是在挑战诸多不确定的过程之中，你会不知不觉地练就的一身“功夫”，最主要的就是那种遇到任何困难和挑战，内心不慌乱、有章法的那种笃定。这身“功夫”，即使是换了工作，换了上司，换了项目，别人再怎么扒拉，也划拉不走的。
它一定是属于你的，它也会成就你想要的。
发表评论