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想走更远的路,先倒尽鞋里的沙

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文 / 左叔

喜欢一个人常常说不出理由,讨厌一个人也是

过去有一些临时团队的经验,在一群素不相识的人里面,通常很快就能识别得出,哪些人是怀揣着什么想要融入这个临时团队,或者想要接近某个人的。

这几年,即便是未曾谋面,只是在一个“微信群”里面交流几句,也能感受到那个“气味。”

我和一位年轻朋友,在一个“微信群”里面“共事”有一年多。那是一个极为“松散”的“工作群”。这个群,主要也是用来联络和分配相关资源用的,并没有太多实质性的利益纠葛。

群里面人很多,三四百人,常常说一句话,很快就被后续的信息给淹没了,可以说是非常寡淡的往来与交流,但我还是能够真切地感受到这位年轻朋友工作上热情与主动。

只是某一日,他忽然就“小窗”跟我讲了一下他现在的工作处境,推心置腹地如同老友一般,与他积极阳光的那一面形成了落差。

从他的几句话中能够感受到他厌倦了现如今的团队整体“摸鱼”的状态,以及自己不做是错、做多了也是错的心态。

有时候客户都他略微地表示工作关系上的“好感”,也在同事上司眼里显得很“不自然”。很多事情,只要他不推,就没有人在做。大家宁可让事情晾在那边,也没有人去想着如何将“不可能”变成“可能”。

我的职场经验也非常有限,没有在不同类型的机构里谋过差,总觉得这样的事情应该只会发生在“铁饭碗”圈,而他谋事的那间公司只是行业中的“头部”而已。

后来想想,也有可能是大公司的关系吧,体制和等级都比较僵化,留给带闯劲的新人并不太多的机会和空间,大家可能都本着“多做多错”的想法,伏好不动保住饭碗。

不知道,像他这样热血想要做事的年轻朋友,换一间创业型的公司会不会好一些。

先贤伏尔泰说,使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋子里的一粒沙子。

在职场上,我比较厌倦的这一粒沙子是人际关系上的消磨。尤其是年轻的时候,常常觉得很困苦,明明是一颗想要做成事的心,为什么别人会容不得。

这几年,略微地看明白了一些。年轻人初入社会,常常一心向好,却在无意中抢了同事或者上司的风头,被打压之后心灰意冷,连远方的高山也不愿去抬眼去瞅一瞅,尤其是换了几次环境之后都是这样的处境,日后“摸鱼”的行列里必定又要多了一位“老手”。

“武大郎”式的团队常常发生这样的事情,下面的人永远都是露不了头的状态,而一个好的“丽的er”除了能带领团队做成事情,还有就是有协调各方能力,让各路人马都有表现的空间和余地,将有心想要做事的年轻人送去更适合他的舞台。

有些话,没有在聊天中跟他讲,但愿他能在这里看到,那就是:想走更远的路,先倒净鞋里的沙吧。