文 / 左叔
工作中总有这样的时刻：有些活，明知希望不大，难度又高，干起来费力且成果渺茫，却不得不去接手。
纠结抱怨无用，真正能落地的，从来不是逃避。毕竟，难成的活，拼的从来不是运气，而是分寸与坚持。
明知希望不大且又有难度的活，要怎么干呢？答案是不厌其烦。
1.
跳出局限，拉高格局，看清需求本质。
很多时候觉得自己的活做得还行，不过是眼睛只盯着自己的一亩三分地，或是只和周边人对比，陷入了自我满足的局限。
可一旦拉到更高的格局就会发现，各方的需求截然不同。你觉得拿得出手的成果，送上去可能根本入不了眼。
更关键的是，某一点的典型意义，在更高层面看来，往往不及一个面的典型意义有价值，优先选择面上的考量，本就是常态。
站得高，才能看得透，不纠结于自我认可，才能精准对接需求，少走弯路。换句话说，自己觉得好没用的，这好得上面认。
2.
尽显苦劳，做好“尽力”的姿态，不留遗憾。
面对“不定能成”的难事，结果固然重要，但“尽力”的过程更要展现到位。
别总想着“没有功劳也有苦劳，要主动把这份苦劳、这份付出，清晰地呈现出来。
每一步推进、每一次调整、每一份投入，都做到有迹可循，即便最后没能成功，也能让人看到你的用心与坚持，这份“不厌其烦”的付出，本身就是一种负责，也是给自己的交代。
3.
接纳“几上几下”，学会适时“还锅”，守住体面。
难办的活，从来不会一帆风顺，大概率会“几上几下”来回折腾。
别怕折腾，也别嫌麻烦，每一次修改、每一次被退回，都要让上司看到你的努力与配合。
哪怕最后上司看烦了、审厌了，依旧没能通过，可能也会因为本人也参与了，大家都一起尽力了，而能够更为深刻地理解这件事情本身是不易的。
结论是“事情太难”，而不是“能力不行”。“能力不行”这锅不能背，多次被退回后，自然能让大家看清问题所在，把锅还给该承担的人。
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明知难成的活，干的意义从来不止于结果。
事情成不成，往往与自己关系不大，毕竟吃到最大红利的从来不是身处底层的自己。我们之所以不厌其烦，不过是为了对得起自己的努力，守住自己的职业体面，不辜负每一次接手的责任。
不厌其烦，尽力而为，便是面对所有难事，最佳解题思路。
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