鲁莽盗用了勇气之名，但跟勇气并不相同，且毫无关系；勇气直接来自谨慎，鲁莽则出于愚蠢和臆测。
—— 凯思琳·雷恩
文 / 左叔
昨天有两件事情，令我觉得一个人在与顶头上司的矛盾之中，想要拥有“智勇双全”的特质是何其的难，尤其是身处“下位者”的状况中。
一件是人才的提拔选用。结果出来，大家都觉得有点意外。能干点活，就是有点“吵吵”的，被挪到了一个特别“吃瘪”的位置上。平时不温不火，“三棒子打不出一个闷屁来”，可能啥事也做不了的，反倒是捡了只“皮夹子”，被“冠冕堂皇”的送了出去。
很多人都替“吵吵”的那位觉得不值。然而，倒推这一两年里听闻他做过的事情，倒也觉得这样的结果并不意外。持才傲物这件事情，有些环境是容得下的，但是做得太出格了，总归是要被边缘化的。“可控”，应该是用人上的第一考虑吧。
在处理与顶头上司的关系问题上，关起门来“顶来杠去”，都在“可防可控”的范围内，若是在“人前开撕”，直接毫不掩饰地将问题公开化，总体来看，“下位者”多半是占不到什么便宜的，除非背后有人帮着顶起腰杆。
遇到与顶头上的司矛盾，千万不要鲁莽贸然，总觉得自己占在所谓“真理”这一边，直接去“上位者”那边“评评理”或者让吃瓜群众”看笑话“ 。在你觉得“有理”的前提之上，还有一条“尊重”“团结”的“上上纲”。轻易就“吵吵”起来的人，不就是无视“纲常”的鲁莽之人嘛。权谋在手的人一想，会不会下一个挨怼的人是我呢？
另一件是我一个朋友遇到的，被自己的上司在私人场所合里”夹枪带棒“地调侃了几句，直指工作不够卖力敬业。想想前一段时间，被拎起来忙前忙后不得消停，自然会觉得此番言辞“伤害性不大，侮辱性极强”，有点人身攻击的意味儿。当场便想怼回去，好在后面忍住了。
令人“吃味”的话，摆在“明面”上讲，多半下面是有因果关系的。平时自己表现得“不争不抢”，不代表“吃味”的人不会防着你出来“又争又抢”。被新来的、更大的“上位者”单独拎出来“挑大梁”，坐在“冷板凳”小一些的“上位者”内心里面的跑出些醋意，也是极为正常的。
在很多上下级关系并不是特别明确的环境，或者直接顶头上司并没有手握人事调整权的状态下，很多人都极有可能怀抱着“他又不能将我怎样”的想法“搞事情”。大家都有可能忽略了，“上位者”的优势在于“信息截流”的权力。明明知道的事情，选择不公开让你猜，逼着你天天在做“无用功”，明明是坑的偏偏不讲，看你摔个“狗啃泥”。
这样一看，是不是比起“满嘴酸话”的顶头上司，那些“不叫的狗”更难防。
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