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他又不能把我怎样,当场开撕怼回去又有何妨?

鲁莽盗用了勇气之名,但跟勇气并不相同,且毫无关系;勇气直接来自谨慎,鲁莽则出于愚蠢和臆测。
—— 凯思琳·雷恩

文 / 左叔

昨天有两件事情,令我觉得一个人在与顶头上司的矛盾之中,想要拥有“智勇双全”的特质是何其的难,尤其是身处“下位者”的状况中。

一件是人才的提拔选用。结果出来,大家都觉得有点意外。能干点活,就是有点“吵吵”的,被挪到了一个特别“吃瘪”的位置上。平时不温不火,“三棒子打不出一个闷屁来”,可能啥事也做不了的,反倒是捡了只“皮夹子”,被“冠冕堂皇”的送了出去。

很多人都替“吵吵”的那位觉得不值。然而,倒推这一两年里听闻他做过的事情,倒也觉得这样的结果并不意外。持才傲物这件事情,有些环境是容得下的,但是做得太出格了,总归是要被边缘化的。“可控”,应该是用人上的第一考虑吧。

在处理与顶头上司的关系问题上,关起门来“顶来杠去”,都在“可防可控”的范围内,若是在“人前开撕”,直接毫不掩饰地将问题公开化,总体来看,“下位者”多半是占不到什么便宜的,除非背后有人帮着顶起腰杆。

遇到与顶头上的司矛盾,千万不要鲁莽贸然,总觉得自己占在所谓“真理”这一边,直接去“上位者”那边“评评理”或者让吃瓜群众”看笑话“ 。在你觉得“有理”的前提之上,还有一条“尊重”“团结”的“上上纲”。轻易就“吵吵”起来的人,不就是无视“纲常”的鲁莽之人嘛。权谋在手的人一想,会不会下一个挨怼的人是我呢?

另一件是我一个朋友遇到的,被自己的上司在私人场所合里”夹枪带棒“地调侃了几句,直指工作不够卖力敬业。想想前一段时间,被拎起来忙前忙后不得消停,自然会觉得此番言辞“伤害性不大,侮辱性极强”,有点人身攻击的意味儿。当场便想怼回去,好在后面忍住了。

令人“吃味”的话,摆在“明面”上讲,多半下面是有因果关系的。平时自己表现得“不争不抢”,不代表“吃味”的人不会防着你出来“又争又抢”。被新来的、更大的“上位者”单独拎出来“挑大梁”,坐在“冷板凳”小一些的“上位者”内心里面的跑出些醋意,也是极为正常的。

在很多上下级关系并不是特别明确的环境,或者直接顶头上司并没有手握人事调整权的状态下,很多人都极有可能怀抱着“他又不能将我怎样”的想法“搞事情”。大家都有可能忽略了,“上位者”的优势在于“信息截流”的权力。明明知道的事情,选择不公开让你猜,逼着你天天在做“无用功”,明明是坑的偏偏不讲,看你摔个“狗啃泥”。

这样一看,是不是比起“满嘴酸话”的顶头上司,那些“不叫的狗”更难防。