文 / 左叔
在某些场合，会碰到一些书友提问题，提的最多的问题大概就是：这书读完就忘，怎么破？
其实我也一样会忘，我想绝大部分的人都没有办法真正拥有“博闻强记”的特异功能，而遗忘这件事情注定会发生，只是时间早晚的问题。
不过，有一些情况会有所“例外”。我发现在阅读的过程之中有所思考的，联系自身经历有所体悟的，事后每隔一段时间又能因为各式各样的机缘巧合，而有机会不断将阅读的内容拿出来“反刍”，从而又新生出一些不同视角“认知”的。经历这般“阅读”之后的书，通常会扎根比较深，不太容易忘记。
这些年的学习阅读，我自己也慢慢摸索出来一套适合自己的方式方法，比如说通过“输出”的方式倒逼自己“输入”，将自己在阅读过程之中的所思所想写出来，反而让自己在阅读的时候更为专注；再比如通过定期整理、溯源回顾的契机，让自己所读芜杂作品，形成相对有效的“知识体系”。
我觉得很多时候就是这样子的，我们成长过程之中一定会积累起来越来越多有用没用的“学识”，如果不整理它们，不回顾它们，它们就像一堆没有什么用场的“干柴”，有时候需要在阅读新作品的过程之中，借由别人的智慧之火将它“点然”，从而激发出所谓的“灵感”。
这个过程像是“借火”，但有能力熊熊燃烧、持续发光的，还是要靠不断地输入、积累、整理、反刍、提升、输出等等的手段，将积累的“学识”形成“纲举目张”的体系，有了体系就能“按图索骥”，相对比较好地破解“遗忘”这件事情。
学识靠积累，但极容易遗忘，但它学转变为技能之后，就不太容易遗忘了。一旦学会了，久久不用，就好像是长在我们身上一样了，关键是因素是我们将学识用于实践，并在实践之中掌握了它。比如说驾驶技能，理论考得再好，也要实操，实操过程将理论实践了，达到一定的时数，即便后来因为种种原因长时间不碰车，重头再来也不会太难。
学识靠积累，技能靠磨炼，才干靠思悟。不过前两者，学识和技能都不太容易“迁移”到其他领域。即便是学出个某个专业的博士来，也有可能照样不会做饭。最后一个才干，则是相对有机会实现“触类旁通”的。
我们常常会碰到一些跨界的“大咖”，在自己原先的领域做得风声水起，然后因为各式各样的外部原因，被迫换了一个新跑道，但不需多时，他们也能同样做的有模有样。排除掉天时地利人和等外部资源因素，我觉得这就是跨界者身上的才干在发挥作用。
隔行如隔山，换了一个跑道，目标形势任务可能都不太一样了。此山与彼山虽然长得不一样，但极有可能都是“爬坡路”，其中决策执行的机制极有可能是相通的。跨界者在原先的领域里领悟总结出来的一套经验，可能只需要根据形势任务的不同，稍加调整就能迅速地摸到“门道”。
回到读书的话题上来，应该也是一样。读完、学完、练完，可能还是需要我们多想一些为什么，多想一下在自己的工作生活中哪里可以用，实践检验一下是否真的有效，然后在此基础上，总结规律提炼成自己适用的经验。
其实我觉得这个模式是普遍适用的，包括我们的职场领域。当然，这只是我的“火焰”，你需要的是在读完这些之后，想想自己该如何去持续地让自己的那堆“干柴”发光发热，拥有自己的“火焰”。
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