就是这么任性

一直以来都算是比较温和的个性，也许是天秤座的关系，也许是自幼接受的教育以及成长环境的关系，鲜少与人有面红耳赤的状况。不过入职场以来，还是有过一两次争执，发生的时候还是面对自己高许多的长官，态度比较差且不留任何台阶给对方，现如今想想换作自己大概也是吃不消的状态。事情发生之后，即被提醒不要那么锋芒毕露。但在发作的时候，我内心里面真得不是如此想的，只是当下的那个状态，实在也是自己吃不消内心的澎湃。

后来，我一直在思考我的雷区在哪里。貌似我对长官一直抱着不太好的态度，却鲜少计较一些劳工群体的事情，我极少与服务人员或者下属起争执，但对于长官的态度却不那么友好。我欣赏的长官大概是能够把握住大方向，有想法、有章法的，并且对上有协调能力，对下能够放手让下面的人自己去做的。不必事事过问，但能够在出状况的时候，撑起一份责任来，既保护好下属，又能给事情一个交待。排在这样长官之下的，是有章法，如果没有想法，那一是一，二是二，按部就班来就行了，锦上添花的事情，交给下面人来思考。

最害怕遇到的状态，就是有太多想法，却没有任何章法的。做这样长官的下属，其实蛮累的。东一榔头西一棒，想到哪里干到哪里。下属的工作节奏基本上被打乱了不说，工作的全局性、前瞻性都没有，导致整个团队都“出不了活”。越来忙越是添乱，想来早些年，自己的几次发作便是如此。手上的事情一堆的时候，人本来就比较毛躁，加上自己一直标榜自己是个能“办急件”的人，再被牵扯拉到东拉到西的时候，自然便窝不住火了。

随着自己阅历的增长，自己也步入了管理阶层，偶尔自己也在办自己当年不喜欢的事情，引发这些事情的原因往往也是因为一些具体事情的拖沓导致的。幸运的时候，自己还没有遇到如我当年那样任性的下属。四十不惑，越是逼近这样的年纪，越是感慨自己当年的不圆融。现如今再遇到这样的事情，通常不会发作，也不会阳奉阴违，而是将自己的很多行程，调配成机动。一个能够做好事情的人，通常都是时间管理的高手，如果不能改变环境，那么只能将自己锻炼成高手了。

“就是这么任性”借助综艺节目成了一个热词，想想当年的任性，现在还是觉得好笑。我更愿意在现阶段将这种任性变成一种坚持，一种秉性的东西，更接近于气节的概念，而不是硬碰硬的生拗，而是柔软地将一些事情处理好。

图片来源：大叔味道