文图 / 左叔
先说结论，上班这件事，尤其是朝九晚五将众人聚在一个点，是制造业分工或者流水线生产模式，在全领域制度化的结果。
1.
古早时候，手工业或者家庭小作坊，一个人或者几个人就能完成全部的工序，是完全没有必要点时点卯的。
进入工业时代，生产工序变得更为复杂、制造团队的规模日趋庞大，组织架构和协调方式都有了显著变化了。缺一个人，转不起来，于是就需要在统一时间段内将人聚在一个地点。别的行业有样学样，也就形成了这种“坐班制度”。
2.
进入互联网时代，生产的组织模式，以及工作群组间的协同方式发生了很大的变化。
上班的时间和地点已经泛化了，毕竟很多人都有过下班在家回工作消息、高铁通勤赶材料报告的体验。形势发生了变化，作为上层建筑的制度机制，其实也要跟着做出改变才对，而从实践层面向上传导到制度层面，还要经历多重消解，谈何容易。
3.
在没有找到更为有效的定性计量评估工作量的办法，朝九晚五、点时点卯之类的制度机制可能还要存续很长时间。
AI横空出世之后，空间、时间以及协同的连贯性的问题又发生了新的变化。人躺下了，指令还在继续执行，发出指令的那个点是工作时段，那后续由AI负责跟进的运行时段算不算工作呢？以时间计量显然不科学了，理论上以结果来评估更为准确一些。
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现在看，上下班，早一点晚一点，还是天大的事情，可能再过个几十年，上下班这个概念，或者工作这个概念，可能都会发生变化吧。
毕竟，回头看看，三十几年前的自己，也是无论如何想象不出来今时今日种种变化的，再下去三十几年，又会有怎样的天翻地覆，还真不好说。
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