总归会有人见不得你闲下来

文 / 左叔

效率，是建立在需求的基数持续变大之上的。

换句通俗一点的话，那就是：事情多了，人就要开始琢磨如何省事了。

1.

种花也是如此，一盆两盆，完全可以从从容容，一枝一叶地慢慢搞。百盆以上，就要开始琢磨在日常巡园掂盘的过程之中，如何省事了。不然，人不得为这些身外物所累。

买第一盆彩叶芋的时候，水肥管理之事，还是照顾得比较仔细的。虽说也是见干见湿，但彩叶芋是干不得的，表土略干就得补水了。

开始，每天巡园，掂掂盆、看看状态，始终关注着。等到积累到6-7盆的时候，就开始走“节约化”种养殖路线了。一盆一盆地浇，实在是太费事了，何况也不止这些彩叶芋要照顾。

2.

走“集约化”路线，找个深一些的托盘（山姆装腌制牛肉的白色塑料盒就不错，一个勉强能塞进去3盆15口径的花盆），将这些彩叶芋的花盆略微倾斜着放进去。

在气温上升进入生长期，且彩叶芋丛生叶片之后，就始终保持托盘是有水的状态，彩叶芋就不会因为失水而造成叶片的叶片的萎靡消耗。基本上由每天一浇，变成每隔三天补一些水。

这样一来，如果遇上补水不及时，彩叶芋底部的根就会从托盘里找水；如果通风不畅，上面土也不至于过湿，造成整个根系都不能呼吸，而导致闷根烂根。

3.

虽然品种间略有差异，但摸熟了脾气，还是有机会将习性更为相似的安排在同一个“托盘“里面。“一只也是赶，一群也是吆”，批量操作还是省时省力很多的。

职场上的很多事情也是如此。同类型的事情，还是要想办法并一并的。任何一个指令，如果大家都需要落实的情况下，不如出一个模板给到大家，以免乱搞一通，还要返工。“依葫芦画瓢”，效率要高出不少。

需要过程控制的地方，一个一个地去催，也是效率极低的。造一张“任务清单”，做完一个打一个勾，及时公示进展情况。彼此既能同步进度，也能相互有参照、有激励。但凡有一个在卷，小鞭子就不用自己去抽。

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效率这东西，也是有弹性的，不完全是想不到策略，也不完全是不乐意去搞。很多时候提升效率这件事情，考验的不是人的智商，而是人的情商。

毕竟，效率提高了，时间精力多出来，就又想花钱买新的植物了。职场也一样，总归会有人见不得你闲下来，往你手里塞些莫名其妙的活儿。

干得越快，来得越多。恶性循环，了解一下。