文图 / 左叔
人是有好奇心的，看到“一”就会想知道后面的“二三”长什么样，或者想知道这“一”是从何而来，为何而来。
知道了这些前后因果，就开始琢磨为什么不早不晚，偏偏要出现在此时此地，为什么给了你，为什么不给他。有些深层次的，值得玩味的意思，就藏在“多问几个为什么”里面。
1.
按照正常流程操作，就能以“最节能”的方式搞定的事情，忽然多出了一份补充材料。那这份补充材料，极有可能就是值得好好读一读的“彩蛋”。
明明按“模板”将套话抄一抄，就能解决的事情，偏偏要做一份贴合实情的材料，还要“原汁原味”地放进去，这里面应该是有点“弯弯绕”在的。
为什么会多出来呢？基本上还是怕担责任吧。心有不甘，又拗不过。或许是流程，或许是上意，反正是扭转不过来了，最后没有办法，只能以这种折衷的办法来表达内心的不满了。
白纸黑字，又涂又改，其实都是“弦外之音”，希望日后能够遇到“有缘人”来解读它的本义，也是难为当年经手的人了。
2.
某个表象的改变，往往是由众多因素共同促成的。外面人在猜测的时候，往往只能猜中其中的一个。
比如，最为常见的荣誉证书或者签约协议，以前封面选择了红底黑字的，现在封面选择了红底金字的。最直观的，可能是人换了，审美不同了，所以有所调整。
也有可能是因为，有人知道这种烫金的东西，如果品质不好的话，极有可能是会重金属超标。
是黑，还是金，本质上差别也不大。所以，可能出于健康考量的这个因素，如果不是被人点破，并不会出现在猜测的范围内。
反之，如果有能力识别出来，就会惊喜连连。很多看不懂，说不通的地方，都会瞬间流畅了。
3.
人力，是职场之中最为有效的资源。所谓的权，主要还是包括人力在内的资源分配权。所以，与人相关的事项，都非常敏感，与自己不相干的，别沾手。
“高度重视”这四个字，其实是有具体标准的。但凡在某处开始“堆人头”了，把“精兵强将”都放过去了，那么这处地方大概率是真的“高度重视”的，希望最终能够出成果的。
嘴巴上讲得天花乱坠的，一不见人、二不见米，基本上也就没有放在心上。如果靠“土法炼钢”也能捡到个便宜，那就是意外之喜，如果没有任何水花，也是符合预期的。
遇到“端不平”的，最不期待的状况是什么？没人没米还争气，不费一卒，攻城掠地。回头再看，有心栽花给资源，寸草不生，鸭蛋溜圆。这账，怎么也摊不平。怄气！
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松弛点，都不是一朝一夕的事情。一直紧盯着，往往看不出问题的所在。偶尔放空一下，沉淀一下，事情的来龙去脉便会浮现出现。
最难的一步，就是在混沌的局面里，将自己“择出来”，置身事外。基本上都做不到，可能也正是应验了那句：当局者迷，旁观者清。
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