文图 / 左叔
看问题浮于表面，人性之恶不去探究，“头疼医疼，脚疼医疼”就再所难免了。在一个混沌系统里，解决问题永远都是“按下葫芦起了瓢”，不可能有一劳永逸的方案。
精力有限，也不是千年的基业，短暂的时间里，唯有抓主要问题，抓主要问题的主要方面。当然有些人连主次也分不清，那也是无解了。谁来救救孩子的“厌蠢症”，真的“很难评”啊。
一个自然群落里，保持着某种平衡，绝大部分生物，都应该是正态分布的。都是占据顶层阳光位的，都是食肉动物，这根本不可能啊，早晚都要崩的啊。本来在底层的，都趴得好好的，怎么戳都不动弹，现在都摇醒了，搅和起来了，让他们干嘛呢？搞事情啊？！
一个团队也是，人力、资源、配置等要素，也在“历朝历代”的权力架构中，在流程变迁中，保持着某种动态平衡。 每次变动，尽快平衡，才能摒弃杂念，聚力干事。搞什么东西啊，拖拖拉拉的。都要发配宁古塔开荒垦田了，谁还有心思在老宅基上砌屋盖房。有人是傻子吗？工位早收拾好了呢，来什么活，就且糊着呗。
还有那些有“副科病”的，朝思暮想、得陇望蜀、惯性拉踩、官小僚大、德不配位的症状那么重，赶紧去医医好吧。求求了，不想看用力过猛的表演。收敛心神吧，万一所托非人，容易闹笑话；万一成真了，这说书的估计又要开讲了。
大差不差好了，针尖对麦芒有意思吗？过几年，人给挪走了，剩下的这些人，不还是要尴尬继续，面面相觑吗？怎么办？继续撕巴吗？有些话讲得那么重，啊有必要的？！做人留一面，日后好相见！你看我，也没有指名道姓啊，对吧？！
日后，电梯里遇到了，也能打声招呼，笑笑也就过了。彼此都瞧不上，也没有必要摆在明面上啊。有结节，就去找地方散结节，找基友喝喝酒，找闺蜜吐吐槽，朋友圈发发小作文，都行，去去肝火，回来继续。有什么把柄捏住了，“宣而不举”才有威慑力吧。在那边搞“菜鸡互啄”，跟小学生打架抢圆了“王八拳”有什么区别？
还有，如果一个地方不是旺你，小毛小病特别多，拉屎都不可能通畅。这话虽然不那么高大上，但基本上也就是这么回事了。有办法的，还去旺你的地方吧。以上。
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