一个人活在这世界上第一要好好做人，第二不要惯坏了别人的坏毛病。
—— 王小波
文 / 左叔
三不五时，后台都有一些职场新人会扔一些被“老鸟”欺负的困惑来。最近兴许是刚开年活多事杂的关系，问题爆发得相对密集了一些，在此一并回复了。
有些呢，确实是新人“过敏”了一些，将本该有的“品质”要求，当作了故意“刁难”。偶尔“犯犯懒”情有可原，若是新人“一贯如此”且摆在明面上，遭遇到前辈们围攻式的“修理”，也不是“师出无名”。
有些呢，确实是个别前辈“为老不尊”，出于打压的竞争对手或者看笑话的心态，故意挖坑捉弄新人。若是摊到这样的事情，新人就特别的难，常常会不知道如何自处。状况未曾摸清、彼此信息不对称，新人常常在吃了闷亏之后，憋了一肚子无处发泄的苦闷。
以牙还牙，以眼还眼，这是受了欺负之后常有想法。不是对手的时候，自然没有办法实施；等到有了还手的能力，却又遇上“前浪死在沙滩上”的境况。
待到“菜鸟”熬成“老鸟”时，曾经无处发泄的怨气，加上“媳妇熬成婆”的心态，一个人如若不是心存善念的话，必定让后来的新人成了自己“出气筒”，结局只能是“菜鸡互啄”，世道轮回饶过谁的“死循环”。
我始终觉得，一个人纵使经历过如何艰难的处境，吃过再多的闷亏，也不是一个人放弃掉和善的本真，将“想当年如何如何”化为变本加厉去践踏其他人的理由和借口。“己所不欲，勿施于人”，一定要告诫自己不要被“怨念”淹没，有一天成为自己当年最为讨厌的那种人。
当然，一个人的和善是自己的内在要求，是为了在浊世之中求得几许清明，保持某种在芜杂的环境中不为所动的定力，维系好自己价值观的平衡，但并不是纵容其他人任意践踏自己的借口。和善归和善，人若来犯，还是要有防备意识和处理能力的。
职场之中最容易出问题的地方，通常就是协作过程之中的交接。尤其是“天知地知、你知他知”的事情，若是摊上老鸟“反水”，作为新人很难辩解。反倒是与新人能力相关的事情，因为缺乏经验，即便是出了什么差池，还是相对容易获得谅解的。
再忙、再乱、再累，也一定要养成“记一笔”的习惯，凡是自己经手与人有过交接之事，哪怕只是“顺道”帮个忙“捎带个什么”的事情，虽然“主责”不在自己，但凡“过了手”，“证据”都要留好。万一哪一天“倒扳账”的时候，自己也能“死得明白”。
有些“来路不明”的“甩锅”，吃不准的，摸不清的，那么能在工作群里面@对方的，就不要打电话、开小窗私底下讲。谁知道，对方是不假传“圣旨”，利用彼此间的信息不对称，料定你不会“面圣”求证“甩锅”给你呢？即便最终还是要干活，干在“明眼处”也比“替他人做嫁衣”要强些。
还有，就是涉及法纪、人格等大是大非问题上，还是懂得用好“原地爆炸大法”的。此等事情，你眼下担心怕得罪人隐忍不发，将来必成“一点就着”瞬间可以“炸”糊你的隐患。即便不是三时五刻就“兑现”，只要是“把柄”旁落，作为新人被捏得死死的，再想翻身谈何容易啊！
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