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    文 / 左叔 任何一个组织或团队,都无法避免在“草创期”后,创新乏力,规则膨胀,流程冗余、人浮于事、日渐僵化问题。保持适当、合理的人员流动性,可能是为数不多的,可以解此类问题的办法。 一只瓶子,装了点河水。一开始总归是泥沙俱下、略显浑浊的。 ...

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