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扪心问孰重孰轻

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不知道别人是怎么想的,但至少在现在的观念里面,孩子是第一位的。工作不可能干一辈子,领导评价也不会不会追随一辈子,事业做得再大也需要享受人生,钱挣得再多也需要有时间去花。自己的家人才是最后跟你走完一辈子的人。换作任何一个聪明的人,是不可能拿一辈子的事情去眼三五年的事情去做交换。你孩子的童年只有一回,作为一个父亲,除了陪伴孩子成长,给她一个平安喜乐的童年之外,所能做的事情也没有多少了。

而对一个小孩子来说,她所需要的可能并不是很多的钱、很多的玩具、很多食物。无论你是首长还是脚掌,对于她来说都无关紧要。市长还是伙夫,她只管你叫爸爸。她所需要你给她很多的时间,关注她的成长,关注她的每一点变化。让她记住你的脸,记住你的微笑,记住你的臂弯。待她成年之后,当她回想起童年生活时,会无限的怀念,这已经是最大的慰籍了。然而待她能够独立面对这个社会时,她会有自己的生活和家庭。作为父亲,更多的是祝福和关注,所能给予的少之又少了。

作为一个工作超过十年的人,对自己的职业性,以及作为一个典型天枰座的人对自己要求的完美有强烈的认同感。未必能够夸下海口每件事情都做到尽善尽美,但至少能过得了自己内心的那一关。一直以来,都没有太强烈的企图心,一方面是环境造成的,一方面仍然是个性的关系,而在这两三年之中,牺牲了很多的个人时间投入到工作中,也没有计较得与失,不是因为换了谁才肯干,也不因为不换谁就不干了。

而这两年多的时候,面对的是一连串的失望。说实在的,前任领导再如何不济,所有的工作业绩不至于排名末位,至于上级对工作的不满意也是因为前任领导之间不和造成的,各项业务工作虽不说太好,但至少倒数三五名是有的。而现在呢,管了两年了,苦了两年,折腾了两年,该末位的没有末位,不该末位的都挂在后面。人比以前累了很多,但工作却没有比以前有任何起色,换作谁也没有心思继续做下去了。

外界盛传会管理,有方法,可是为什么管理这么长时间下来了,方法用到“江郎才尽”的地步,可是做事情的仍然是那个几个人,不干活的永远还是大多数呢?各项工作也没有明显的起色呢?很少在这里谈及自己的工作,发这么多感慨,人都需要反醒。自己的反醒结果是这两年来的所有一切都是没有意义的,再多的牺牲也没有任何意义,因为这是一条不归路,永远达不到要求,永远没有办法满足,永远不知道方向在哪里,永远不够分配时间和精力,永远连最基本的事情都没有做好,永远都在应付,永远都赶不上节奏。

打住!工作的事情就说到这里,不想再被这些事情扰了自己的人生轨迹。