怎么看公司为了加班而加班的行为?

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Yan_唯心 管理员 提问于 4月 以前

老板故意每天下午6:00组织开会,然后总是开到8点,真实的进展推动不多。平时邮件沟通也都是10点半夜的。这样的公司和老板是不是没救了?

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左叔左叔 管理员 answered 4月 ago

效率是一个公司参与各项竞争最为有力的部分,如果一个公司效率低下的话,势必各项成本都会增加,参与竞争胜出的机会就会少许多。

就拿加班来说,其实也是有成本的,虽然个别小公司在超时加班这方面是违规不付报酬的,但就不要以为没有成本支出了,最起码还有公司的水电之类的杂支在开销,如果超时加班的这个会议没有产出比这些杂支更大的利润价值的话,那么这个会议基本上就是没有意义的。

此外,员工在长期无报酬的超时加班的压迫下,势必会做出职场的选择,人才的流失其实也是无形的损失,对于公司的竞争力来说也是一种削弱。有些公司总利用员工的业余时间做员工培训和团队建设,有时候也要引导要,如果价值和意义不大,多做不如少做更能够让员工接受。

一个在成本控制上、人才队伍建设上没有竞争力的公司,那它到底还有没有得救呢?相信你已经有答案了。