如何改变生活和工作态度?

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Raining__0 用户 提问于 4年 以前

对自己的职业生涯很迷茫,对现在的工作没有激情,但又没有勇气放弃工作,担心没有能力开始另一段职业生涯。渐渐的这种态度开始影响到自己的生活,感觉自己就是温水里的青蛙,明知道这样下去会出问题,但依旧没有改变;曾尝试过改变自己的态度,都已失败告终!所以陷入了死循环...

2 个回答
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Sherry 用户 回答于 4年 以前

说点实际的吧。
能意识到这是个“温水煮青蛙”的状态,我认为是是个双刃剑,可能引起进一步的改变,也可能让不能改变的人变得更加痛苦。
人总是做当下最好的决定。工作是一种出卖劳动力换得继续在这个世界存活下去所需要的金钱以及其他,同意左叔的看法,兴趣和爱好结合起来有可能让爱好的美好形象幻灭,因为挣钱养活自己必须要有“手段”和“经济头脑”——当然我不反对有人可以将爱好和工作结合的很好,但你不觉得在辛苦工作之余有一个可以寄托的爱好,也是很好的事情吗?
没有人可以轻轻松松地活,很多人也会干一行厌一行。你可以选择继续这样焦灼下去,或者真正看到问题的本质,然后让改变悄然地,慢慢的发生。另外,改变到什么时候都不晚!

左叔左边 用户 回复于 4年 以前

谢谢Sherry姐的答复,希望能够给提问者一些帮助。

左叔左叔 用户 回答于 4年 以前

谢谢你的信任,跟我分享你遇到的问题。其实最近在咨询当中,我还是碰到蛮多咨询职场不适的问题的朋友。他们主要表现为人际关系紧张,不能很好地处理好与同事之间的关系,上下级之间的界限不是很明确,与同侪的竞争防备心理不足;频繁跳槽,一遇到不适的问题第一时间考虑不是考虑积累因素,主动改变自己,而是考虑辞职,换一份工作,也有一些不能适应到不能就业,宅在家中;被害疑虑,怀疑同事背后议论自己,担心自己的风评不好,总是觉得有人讲自己的坏话,在领导那边打自己的小报告。这一类人群集中在25岁上下,在心理模式普遍表现为对环境规则认知缺失、自我放任、情绪泛化。这其实也是一个比较广泛问题,90后的一代成长环境比较优渥,相对社会历练还比较少,以自我为中心是普遍成长方式,一旦进入职场竞争复杂的环境,以自我为中心就成为束缚。感觉你的问题跟他们还是有区别的,你主要集中在职业规划方面,这个问题不是心理咨询所能解决的问题。但以个人职场工作近二十年的经历来看,个人建议建议和爱好分开,不要将爱好当作谋生手段。处理好这个关系,有得有失,但也会在两者之间寻求到心理上的平衡。有什么问题,欢迎补充交流。