成成的2007
[ 2008-01-26 16:37:08 | 作者: 门西 ]
1、过去的这两个月，关于2007的总结、2008的计划，写了不少六次，有图标式分解到每周计划的，有报告文本式的分析总结，还有根据上级的规划依样画葫芦的版本、根据新政策临时修改的版本、个人评价总结的版本。。。总之一句话——善于总结才能进步！这是唯一是说服自己完成各式各样的总结工作的理由。作风是越来越官僚化了，但愿这不是合规的后果。
2、过去这半年，司法考试没有过。虽然有努力，但程度相对与司考的综合要求以及自己基础不扎实的事实来说，努力远远不够。看到了第四卷分数比以往提高不少，这跟第一题命中有一定关系。第二卷很低分，需要好好反省、修补一下。听表师兄说明年（2008）要停考一年，但愿消息不是真的。虽然对反复复习考试倍感疲倦，但至少目前还将其视为梦想，争取早日拿下。停考不是个好消息。
3、过去这一年，3月份失恋，4月份相亲，5月份看房。找到了慧慧，是个好伙伴；房子没相中，因为房价涨得太快。
前天在茶水间听一经常自带午饭的幸福同事说：妻子的饭盒他洗，他的饭盒妻子洗，这本身就是一种幸福、感恩的体验。——很契合近期的主题：感恩、和谐。值得学习。我的2007虽然没有上升到这么细腻的层次，感恩的心还是有的。谢谢你的相知相伴，慧慧，但愿我们能一直一路相伴。
2007的下半年，住的地方老鼠猖狂。想尽办法把大的困在下水道了不能出来肆虐，结果又发现还有小的出没，动作敏捷。现在只能用尖叫声把其吓跑——已经搞不清楚谁怕谁了。
这个月15号前，这个区的出租屋管理处来我们这检查了3次，都是晚上8-9点，主题是：广州市大检查。查暂住证、房屋租赁合同、灭火器、身份证、准生证、未婚证等等。
第一次来检查时，检查过那2个所谓“出租屋综合管理处”的工作人员证件后，我很配合，出示了自己的身份证、填写他们要求填的流动人员登记表格，签了字，答应帮其转交告知书给房东。
第二次来检查时，敲门急促，说话大声，共来了五个人，一人一句，闹哄哄的，还提了个灭火器过来，被我喝住，要求留下2个说明检查事项，其他人都退出我的租房门口，领头的中年妇女不服我说他们像在菜市场买菜闹哄哄，拎起她胸口的工作证再次申明自己是“依法办事”。灭火器我买了（回头向房东报销），但拒绝其再要我填什么资料，第一次检查时已经履行了配合的义务，至于这个房子有无进行出租屋登记，那是房东的事，有事找房东去。在这次“检查”中，“工作人员”口口声声提示没有暂住证或暂住证的人如果赶在15号之前办理暂住证，可以优惠，不收取办证费用，逾期就没有优惠啦。结果第2天，我在物价局的网站上发现，广州市已于2007年10月份发文取消暂住证收费，第一次办理暂住证和过期续办都无须交任何费用。对比第二次检查人员所说的“优惠”，所谓的“执法”水平可见一般。敬告各位没有广州市常住户口的兄弟姐妹，取消暂住证收费的文件号是：穗价〔2007〕225号。
第三次检查，来了2个妇女，说是检查前再核实一下情况，问阳台有无装防盗网，问检查那天白天有无人在家。答案是：都没有。这次很礼貌，说了谢谢就走了。
这些事件，是2007关于人和房。真是难为这些“工作人员”，牺牲休息时间，晚上检查，平时不监督，一说大检查就变成鸡飞狗跳的扰民事件。也许，尽快买房，造个温暖窝，不会再被骚扰。
4、过去这一年，工作基本上轨道，钻研业务，忠于职守。
“认真、及时，具有一定的专业性，能积极思考，主动提出有效的建议”。这是总公司昨天下发的2007经营考评中对本人的工作描述，并且法律工作在公司的全国内控系统中排名第一。唉，算是一个安慰，工作上的尽职尽责，还是被稍微肯定了一下，虽然这个评价没办法提高我的绩效工资（平均主义），也没办法让顶头上司在优秀员工的选票上投给我，更没有办法将2007年公司少付的社保金额补交给我。
但我努力争取过，人事部明确表示不会补交少交的社保给我，也表示总公司的考评没有规定跟分公司的绩效考核有关系。问题的解决可能要待跳槽之时。我在努力维护公司的合法权益的同时，发现自身的权益受到公司的侵犯，且无法协商解决，在情感上，这是个令人难过愤恨的现实；在理智上，这其中有制度上不可逾越的灰色区，也体现了所谓的合规和法制在目前还只是个理想目标，不是现状。
2007年初，公司制度修改中，提出的部分建议被采纳，基本将以前公司在管理、劳动关系制度上一些风险化解掉，也更有利于保护员工的合法利益。但在一些不能修改的制度上，的确存在问题且无人敢或能改变。劳资关系一向敏感，但愿工会的成立能够发挥除了组织看电影以外的作用，就目前的情况看，工会代表是麻木且闭塞的。感谢总公司的领导，在平时的工作中，虽然给不到很专业的指导，但还是很尽力帮助解决下级在工作上的难题，也尽到一个管理者的角色，给与适当的评价和指引。感谢同事的配合，否则那些比较“苛刻”的法律建议，何以能被采纳和执行？感谢这个岗位，给了我一个平台，摸索和展示的平台。隔行如隔山，加上直接领导没什么领导力，所以我得以尽情展示。虽然结果是连个优秀都混不上，但还是肯定自己2007的努力。
2007下半年，参与了不少培训。虽然进场前心里没底，但是实践证明我能脱稿，准备的那一堆资料只是个心理作用，讲课时根本没看一眼，但是我还是没场都带进去。保险法的、反洗钱法的、民事诉讼法的“普法”培训，在讲解的针对性上及逻辑性上做得不错，即兴发挥的成分要尽量减少，避免时间过长。也许老天知道我心底有个愿望：哪天可以成长为一名自由职业类型的讲师。所以适当降临机会给我锻炼和实践。当然，我也没有拒绝，顶着压力上。 既然承担了，就尽力做好。
并不是所有的付出和回报都能讲究对等，所谓的对等也还有个以什么为标准的问题。
5、过去的这一年，关于定位和理想，有时很清晰，有时很模糊。经常和一起回家的同事开玩笑说，在路上思考我的人生。并不是多理性，而是真的迷茫。也许还年轻，也许觉得不太年轻，思考却仍茫然。珍惜眼前人，珍惜眼前事。
6、2007年，弟、妹都已工作，父亲健康情况不佳。反省一下，也许一部分经历的缘故，我对你们的关心还远远不够，但我是爱你们的。我会不断努力去处理一些难题。不管怎么变迁，我们都有自己的人生要走，不管多么坎坷，要相信自己的双手可以创造明天。——这是不久前与弟的对话之一。
2、过去这半年，司法考试没有过。虽然有努力，但程度相对与司考的综合要求以及自己基础不扎实的事实来说，努力远远不够。看到了第四卷分数比以往提高不少，这跟第一题命中有一定关系。第二卷很低分，需要好好反省、修补一下。听表师兄说明年（2008）要停考一年，但愿消息不是真的。虽然对反复复习考试倍感疲倦，但至少目前还将其视为梦想，争取早日拿下。停考不是个好消息。
3、过去这一年，3月份失恋，4月份相亲，5月份看房。找到了慧慧，是个好伙伴；房子没相中，因为房价涨得太快。
前天在茶水间听一经常自带午饭的幸福同事说：妻子的饭盒他洗，他的饭盒妻子洗，这本身就是一种幸福、感恩的体验。——很契合近期的主题：感恩、和谐。值得学习。我的2007虽然没有上升到这么细腻的层次，感恩的心还是有的。谢谢你的相知相伴，慧慧，但愿我们能一直一路相伴。
2007的下半年，住的地方老鼠猖狂。想尽办法把大的困在下水道了不能出来肆虐，结果又发现还有小的出没，动作敏捷。现在只能用尖叫声把其吓跑——已经搞不清楚谁怕谁了。
这个月15号前，这个区的出租屋管理处来我们这检查了3次，都是晚上8-9点，主题是：广州市大检查。查暂住证、房屋租赁合同、灭火器、身份证、准生证、未婚证等等。
第一次来检查时，检查过那2个所谓“出租屋综合管理处”的工作人员证件后，我很配合，出示了自己的身份证、填写他们要求填的流动人员登记表格，签了字，答应帮其转交告知书给房东。
第二次来检查时，敲门急促，说话大声，共来了五个人，一人一句，闹哄哄的，还提了个灭火器过来，被我喝住，要求留下2个说明检查事项，其他人都退出我的租房门口，领头的中年妇女不服我说他们像在菜市场买菜闹哄哄，拎起她胸口的工作证再次申明自己是“依法办事”。灭火器我买了（回头向房东报销），但拒绝其再要我填什么资料，第一次检查时已经履行了配合的义务，至于这个房子有无进行出租屋登记，那是房东的事，有事找房东去。在这次“检查”中，“工作人员”口口声声提示没有暂住证或暂住证的人如果赶在15号之前办理暂住证，可以优惠，不收取办证费用，逾期就没有优惠啦。结果第2天，我在物价局的网站上发现，广州市已于2007年10月份发文取消暂住证收费，第一次办理暂住证和过期续办都无须交任何费用。对比第二次检查人员所说的“优惠”，所谓的“执法”水平可见一般。敬告各位没有广州市常住户口的兄弟姐妹，取消暂住证收费的文件号是：穗价〔2007〕225号。
第三次检查，来了2个妇女，说是检查前再核实一下情况，问阳台有无装防盗网，问检查那天白天有无人在家。答案是：都没有。这次很礼貌，说了谢谢就走了。
这些事件，是2007关于人和房。真是难为这些“工作人员”，牺牲休息时间，晚上检查，平时不监督，一说大检查就变成鸡飞狗跳的扰民事件。也许，尽快买房，造个温暖窝，不会再被骚扰。
4、过去这一年，工作基本上轨道，钻研业务，忠于职守。
“认真、及时，具有一定的专业性，能积极思考，主动提出有效的建议”。这是总公司昨天下发的2007经营考评中对本人的工作描述，并且法律工作在公司的全国内控系统中排名第一。唉，算是一个安慰，工作上的尽职尽责，还是被稍微肯定了一下，虽然这个评价没办法提高我的绩效工资（平均主义），也没办法让顶头上司在优秀员工的选票上投给我，更没有办法将2007年公司少付的社保金额补交给我。
但我努力争取过，人事部明确表示不会补交少交的社保给我，也表示总公司的考评没有规定跟分公司的绩效考核有关系。问题的解决可能要待跳槽之时。我在努力维护公司的合法权益的同时，发现自身的权益受到公司的侵犯，且无法协商解决，在情感上，这是个令人难过愤恨的现实；在理智上，这其中有制度上不可逾越的灰色区，也体现了所谓的合规和法制在目前还只是个理想目标，不是现状。
2007年初，公司制度修改中，提出的部分建议被采纳，基本将以前公司在管理、劳动关系制度上一些风险化解掉，也更有利于保护员工的合法利益。但在一些不能修改的制度上，的确存在问题且无人敢或能改变。劳资关系一向敏感，但愿工会的成立能够发挥除了组织看电影以外的作用，就目前的情况看，工会代表是麻木且闭塞的。感谢总公司的领导，在平时的工作中，虽然给不到很专业的指导，但还是很尽力帮助解决下级在工作上的难题，也尽到一个管理者的角色，给与适当的评价和指引。感谢同事的配合，否则那些比较“苛刻”的法律建议，何以能被采纳和执行？感谢这个岗位，给了我一个平台，摸索和展示的平台。隔行如隔山，加上直接领导没什么领导力，所以我得以尽情展示。虽然结果是连个优秀都混不上，但还是肯定自己2007的努力。
2007下半年，参与了不少培训。虽然进场前心里没底，但是实践证明我能脱稿，准备的那一堆资料只是个心理作用，讲课时根本没看一眼，但是我还是没场都带进去。保险法的、反洗钱法的、民事诉讼法的“普法”培训，在讲解的针对性上及逻辑性上做得不错，即兴发挥的成分要尽量减少，避免时间过长。也许老天知道我心底有个愿望：哪天可以成长为一名自由职业类型的讲师。所以适当降临机会给我锻炼和实践。当然，我也没有拒绝，顶着压力上。 既然承担了，就尽力做好。
并不是所有的付出和回报都能讲究对等，所谓的对等也还有个以什么为标准的问题。
5、过去的这一年，关于定位和理想，有时很清晰，有时很模糊。经常和一起回家的同事开玩笑说，在路上思考我的人生。并不是多理性，而是真的迷茫。也许还年轻，也许觉得不太年轻，思考却仍茫然。珍惜眼前人，珍惜眼前事。
6、2007年，弟、妹都已工作，父亲健康情况不佳。反省一下，也许一部分经历的缘故，我对你们的关心还远远不够，但我是爱你们的。我会不断努力去处理一些难题。不管怎么变迁，我们都有自己的人生要走，不管多么坎坷，要相信自己的双手可以创造明天。——这是不久前与弟的对话之一。
[最后修改由 左边, 于 2008-01-28 12:57:41]
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